Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze strategische HR-Projekte.
- Unternehmen: RWE Offshore Wind GmbH, ein globaler Leader in der Windenergie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu einem modernen Gesundheitszentrum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Offshore-Windenergie aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, mit HR-Strategie-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
RWE Offshore Wind GmbH sucht ab sofort einen Werkstudenten im Bereich HR-Strategie in Teilzeit und befristet. Wir sind weltweit die Nummer 2 im Bereich Offshore-Windkraft und bieten starken Rückenwind für die Energiewende. Als Teil unseres internationalen HR Strategic Initiative-Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv zu unserem schnellen Wachstum beizutragen, indem Sie an geschäftskritischen Initiativen für unser globales Offshore-Renewables-Geschäft mitarbeiten.
Über die Rolle
- Werden Sie vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und tragen Sie aktiv zu unseren Projekten und Initiativen bei.
- Unterstützen Sie strategische HR-Themen während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Assistieren Sie bei der Planung und Durchführung von Meetings und Workshops.
- Entwickeln Sie Konzepte und Präsentationen, die auf relevante Stakeholder, einschließlich Top-Executives und Vorstandsmitglieder, zugeschnitten sind.
- Bringen Sie Ihre kreativen Ideen und einzigartigen Fähigkeiten ein, um den Projekterfolg zu unterstützen und zu verbessern.
Stellenanforderungen und Erfahrung
- Derzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich mit hervorragenden akademischen Ergebnissen (Bachelor-Studierende sollten mindestens die ersten 4 Semester abgeschlossen haben).
- Vorherige Erfahrung in (HR-)Strategie, Beratung, Prozessverbesserung oder Lean Management, erworben durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Strukturierte, proaktive und unabhängige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Engagement.
- Schnelle Einarbeitung in verschiedene neue Themen und gute Serviceorientierung.
- Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team, das offenes Feedback sowie persönliche und berufliche Entwicklung schätzt.
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit fortgeschrittenen Kenntnissen in MS Office (insbesondere PowerPoint).
Ihre Vorteile
- Werden Sie für 6-12 Monate als Werkstudent mit bis zu 20 Stunden pro Woche Teil unseres Teams.
- Engagieren Sie sich in spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und gestalten Sie aktiv die Zukunft von RWE Offshore Wind auf globaler Ebene.
- Arbeiten Sie in einem vertrauensvollen und kooperativen Umfeld innerhalb eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien.
- Profitieren Sie von einer steilen Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, das Teamgeist und persönliche Entwicklung betont.
- Erleben Sie ein Team, das Ihre Ziele unterstützt, um Ihr Studium erfolgreich abzuschließen und sich auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
- Nutzen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Zugang zu Vorteilen wie unserem neuen Campus-Gesundheitszentrum.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an HR: Mia Cao (mia.cao@rwe.com). Natürlich finden Sie uns auch auf LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Working Student Visiting Consultant HR Strategy d/f/m Arbeitgeber: Rückbauanlage Gundremmingen
RWE Offshore Wind GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Offshore-Windenergie mitzuwirken. In einem vertrauensvollen und kollaborativen Umfeld profitieren Sie von einer steilen Lernkurve und flachen Hierarchien, während Sie spannende Projekte unterstützen und Ihre persönlichen sowie beruflichen Ziele verfolgen können. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen, die Ihre Studienzeit optimal ergänzen.
Kontaktdaten:
Rückbauanlage Gundremmingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student Visiting Consultant HR Strategy d/f/m erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Rückbauanlage Gundremmingen Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Rückbauanlage Gundremmingen in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Rückbauanlage Gundremmingen bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Rückbauanlage Gundremmingen sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Visiting Consultant HR Strategy d/f/m mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Rückbauanlage Gundremmingen interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Rückbauanlage Gundremmingen.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Rückbauanlage Gundremmingen überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rückbauanlage Gundremmingen vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Rückbauanlage Gundremmingen vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Rückbauanlage Gundremmingen interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
