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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verkauf von innovativer Instandhaltungssoftware an Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Instandhaltungssoftware mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Home-Office und gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und unbefristete Vollzeitstelle.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Team mit Vertrauen und Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung in der Industrie und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist heute das führende Unternehmen im Bereich Instandhaltungssoftware im Hauptsitz Schweden und seit einigen Jahren auch im deutschen Markt präsent. Die Firma liefert mit ihrer Software das wahrscheinlich beste Produkt der Branche. Extrem innovativ, einfach zu benutzen, flexibel und natürlich Industry 4.0 ready hat das Produkt einige USPs, die Marktbegleitern fehlen.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrungen im Vertrieb für die produzierende Industrie
- Kenntnisse von Instandhaltungsprozessen
- Verständnis für das Zusammenwirken von Prozessen und Systemen in einem Industriebetrieb
- Professionelle Ansprache und Umgang mit Kundenvertretern auf jeder Ebene (Stakeholder)
- Erfahrung in der Nutzung von industriellen Softwareprodukten
- Gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Lust und Willen in einem kleinen Team die berufliche Zukunft selbst zu gestalten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Technischer Background (Ausbildung, Studium) von Vorteil
Das sind Ihre Aufgaben:
- Beratung und Verkauf der Instandhaltungssoftware an Kunden und Interessenten
- Beratung bei dem Einsatz und Ausbau der Anwendung der Instandhaltungssoftware
- Vorführung der Software mittels Webmeeting und bei Kundenbesuchen
- Erstellen von Angeboten und eigenverantwortliches Nachhalten bis zum Abschluss
- Bearbeitung und Generieren von Leads mit dem Ziel der Kundengewinnung
- Mitarbeit bei Marketingaktionen zur Sicherung der Vertriebsvorgaben
- Begleitung von Messeauftritten, Seminaren und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit internen Projektmanagern und Trainingsabteilungen im Aftersales
- Input und qualifiziertes Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Leistungsportfolios
Das bietet das Unternehmen:
- Besondere Unternehmenskultur, basierend auf Werten wie Vertrauen und Gemeinschaft
- Flache Hierarchien
- Gute Sozialleistungen
- Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Sorgfältige Einarbeitung
- Umfangreiche Möglichkeit, aus dem „Home-Office“ zu arbeiten
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Überdurchschnittliches Gehalt mit interessanten Boni
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Start: ASAP Anstellung: Festanstellung unbefristet. Seriöser und diskreter Umgang mit Ihren Unterlagen ist für uns selbstverständlich, Profile werden nur in Absprache mit Ihnen an Kunden geschickt. Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte senden Sie diese über das Bewerbungsformular oder per Mail.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rüdiger Mohne
Kontaktperson:
Rüdiger Mohne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rüdiger Mohne vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Instandhaltungssoftware vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der produzierenden Industrie verstehst und wie die Software deines potenziellen Arbeitgebers diese adressiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Unternehmenskultur aussieht.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.