Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und betreue Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im IT-Telekommunikationsmarkt mit über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört mit mehreren hundert Mitarbeitern zu einem der führenden konzernunabhängigen Service Anbieter im IT-Telekommunikationsmarkt und realisiert Netzwerke im dreistelligen Millionen-Bereich für tausende Kunden. Zudem werden seit vielen Jahren eigene Technologien im Highspeed-Übertragungsbereich entwickelt.
Wir suchen für das inhabergeführte und innovative Unternehmen einen Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit.
Tätigkeiten:
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP R/3 inklusive aller Folgeaktivitäten
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Prüfung und Erfassung der Abwesenheiten von Mitarbeitern
- Stammdatenpflege in SAP und Personalaktenführung
- Verwaltung und Berechnung von Boni, Provisionen, Bereitschafts-, Einsatz- und Mehrarbeitsvergütung sowie von Schichtzuschlägen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit Behörden und Begleiten von Betriebsprüfungen
- Erstellung von allen HR relevanten Jahreswechsel- und Jahresabschlussaktivitäten
- Ansprechpartner zum Thema Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung
- Berechnung und Kontrolle von Firmenwagenversteuerungen
- Zu-/und Mitarbeit bei der Patcheinspielung für das SAP HR System
- Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel
- Kenntnisse in SAP R/3 HR sind zwingend erforderlich
- Systematische, selbstständige sowie genaue Arbeitsweise
- Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Loyalität
- Erste Erfahrung in HR-Projektarbeiten
Was bieten wir Ihnen?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll-/Teilzeit mit flexibler Arbeitszeit
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Freiraum, um eigene Ideen aktiv in das Unternehmen einzubringen
- Attraktives Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie private Unfallversicherung
- Homeoffice-Work-Life-Balance- NEW WORK
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Angenehmes Betriebsklima in einem Team sympathischer und hilfsbereiter Kollegen
- Kostenfreie Firmenparkplätze
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Flache Hierarchie, hohe Wertschätzung sowie kurze Kommunikations-und Entscheidungswege
- Kostenfrei: Kaffee, Wasser, Tee in einem modernen Pausenraum
- Ein sicherer Arbeitsplatz in der wachsenden IT-Zukunftsbranche
Start: ASAP
Ort: in der Nähe von FFM
Art: Direktvermittlung
Enterprise IT Experts, seriöser und diskreter Umgang mit Ihren Unterlagen ist für uns selbstverständlich, Profile werden nur in Absprache mit Ihnen an Kunden geschickt. Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte senden Sie diese über das Bewerbungsformular.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Rüdiger Mohne
Kontaktperson:
Rüdiger Mohne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern, besonders im Bereich Entgeltabrechnung und SAP R/3. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und vielleicht schon bald Teil eines tollen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rüdiger Mohne vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du ins Unternehmen einbringen kannst.