Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den B2B-Vertrieb in Süddeutschland und berate Kunden vor Ort.
- Unternehmen: Rüdiger Wöhrl GmbH, ein führendes Unternehmen in der Wägetechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, starkes Einkommen und moderner Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Investitionsgütervertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7000 - 7000 € pro Monat.
Arbeitsort: 74629 Pfedelbach (Einsatzgebiet: BW, BY, Südhessen, RLP, Saarland, Sachsen)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Vergütung: 2.800 € Fixum + ungedeckelte Provision (aktueller Stelleninhaber realisiert ca. 7.000 € brutto/Monat)
Extras: Firmenwagen ab Tag 1 (auch zur privaten Nutzung)
Die Rüdiger Wöhrl GmbH in Pfedelbach ist seit über 40 Jahren der Spezialist für schwere Wägetechnik und Werkslogistik. Wir planen, fertigen und betreuen über 2.500 installierte Fahrzeugwaagen, LKW-Reifenwaschanlagen und digitale Yard-Management-Systeme. Zu unseren Kunden gehören namhafte Baukonzerne, Kieswerke, Deponien und Logistikunternehmen. Da wir alles aus einer Hand – von der Konstruktion bis zum eigenen staatlichen Eichservice – anbieten, genießen wir in der Branche einen hervorragenden Ruf.
Zur Betreuung und zum Ausbau unseres starken Vertriebsgebiets Süddeutschland suchen wir einen abschlussstarken Vertriebsprofi, der Technik versteht und die Sprache unserer Kunden spricht.
Das sind deine Aufgaben:
- Gebietsverantwortung: Du steuerst den B2B-Vertrieb im gesamten süddeutschen Raum von unserem Hauptsitz in Pfedelbach aus.
- Kundenberatung vor Ort: Du besuchst Betriebsleiter, Bauunternehmer und Architekten direkt auf der Baustelle oder im Werk, nimmst das Aufmaß und berätst zu maßgeschneiderten Systemen.
- Produktvielfalt: Du verkaufst tonnenschwere Wertarbeit (Unterflur-/Überflurwaagen, mobile Waschanlagen) gekoppelt mit intelligenter Automatisierungssoftware (Yard-Management).
- Prozessbegleitung: Vom Erstkontakt über die Angebotskalkulation bis zum erfolgreichen Verkaufsabschluss.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Ausbildung als Technischer Betriebswirt / Fachwirt (IHK), Wirtschaftsingenieur (DH/FH) oder eine fundierte technische Basis (z. B. Bautechnik, Kfz-Mechatronik, Nutzfahrzeug- oder Agrartechnik) mit ausgeprägtem kaufmännischen Biss.
- Erfahrung: Nachweisbare Erfolge im Investitionsgütervertrieb oder im Außendienst der Branchen Baumaschinen, Nutzfahrzeuge, Schüttgut oder Recycling.
- Persönlichkeit: Du bist ein "Macher", trittst absolut verbindlich auf und hast keine Berührungsängste vor einer staubigen Baustelle.
- Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet, strukturierte Routenplanung und Führerschein Klasse B.
Das bieten wir dir:
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, gesunden Familienunternehmen.
- Starkes Einkommen: 2.800 € garantiertes monatliches Fixum zzgl. einer leistungsorientierten, ungedeckelten Provision. Ein Bruttogehalt von 7.000 €/Monat ist bei uns gelebte Praxis.
- Mobilität: Moderner Firmenwagen (z.B. VW Passat, Škoda Octavia o.ä.) inkl. Tankkarte zur vollen privaten Nutzung.
- Rückhalt: Intensive Einarbeitung in Pfedelbach in unsere Produktwelt, Softwarelösungen und den hauseigenen Eichservice.
Kontakt & Bewerbung: Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! Ein kurzer Lebenslauf oder ein Anruf genügt.
Rüdiger Wöhrl GmbH
Goldbergstraße 1
74629 Pfedelbach
Ansprechpartner: Carsten Wolff
E-Mail: info@ruediger-woehrl.de
Telefon: +49 7941 9177-0
Area Sales Manager / Technischer Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Region Süddeutschland Arbeitgeber: Rüdiger Wöhrl
Die Rüdiger Wöhrl GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch ein starkes Einkommen mit attraktiven Provisionen und einem modernen Firmenwagen ab dem ersten Tag. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern durch intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung die Möglichkeit geben, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager / Technischer Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Region Süddeutschland erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rüdiger Wöhrl ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Area Sales Manager / Technischer Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Region Süddeutschland zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Rüdiger Wöhrl zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager / Technischer Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Region Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Rüdiger Wöhrl das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rüdiger Wöhrl vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Rüdiger Wöhrl haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
