Teamleiter/in Entwicklung/ Konstruktion (80 - 100%)

Teamleiter/in Entwicklung/ Konstruktion (80 - 100%)

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative technische Lösungen für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Ein dynamisches KMU mit einer Kultur, die Fehler als Teil des Fortschritts sieht.
  • Vorteile: 25 Tage Ferien, Home-Office-Möglichkeiten und vergünstigte Reka-Checks.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Team mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Produkte und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Konstruktion sowie gute CAD-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du wirst…

  • nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen
  • ein Team fachlich und organisatorisch führen und weiterentwickeln
  • technische Lösungen bewerten, koordinieren und freigeben
  • die Erstellung und Pflege der technischen Dokumentationen übernehmen
  • innovative Lösungen in die Produkte einbringen
  • die erfolgreiche Projektumsetzung gemäss Pflichtenheft sicherstellen
  • Projekte von der Konstruktion bis zur Übergabe an den Verkauf begleiten
  • die Produktion im In- und Ausland von den Prototypen bis zum Serienstart schulen und instruieren
  • Lösungen und Produkte im hauseigenen Prüflabor begleiten

Du bringst mit…

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Erfahrung in der Führung eines Teams
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion
  • Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen
  • Kenntnisse im Bereich Normen, Richtlinien und Zertifizierung von Vorteil
  • gute Kenntnisse in der Blech- und Schweissbearbeitung
  • gute Kenntnisse in 3D-CAD, idealerweise in Autodesk Inventor
  • Erfahrung und Kenntnisse der Anforderungen einer Serienproduktion
  • Freude an technischen Herausforderungen
  • proaktive Persönlichkeit zur Produktoptimierung
  • sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten dir…

  • spannende Tätigkeiten in einem KMU-Umfeld
  • Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen
  • eine Kultur, die Fehler als Teil des Fortschritts versteht
  • 25 Tage Ferien (ab dem 50. Lebensjahr: 27 Tage)
  • 40-Stundenwoche
  • Home-Office-Möglichkeit (nach Absprache)
  • kostenlose Parkmöglichkeiten
  • vergünstigte Reka-Checks
  • öffentliche Verkehrsmittel in Gehdistanz

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Unter erfährst du mehr über uns und unsere Produkte. Interessiert? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an.

Bei Fragen zu der Stelle gibt dir Joel Kündig - Leiter F&E - unter der Telefonnummer gerne Auskunft. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bewerbungen über Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Teamleiter/in Entwicklung/ Konstruktion (80 - 100%) Arbeitgeber: Rüegg Cheminée Schweiz AG

Als Teamleiter/in Entwicklung/Konstruktion in unserem dynamischen KMU-Umfeld hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken und dein Team fachlich sowie organisatorisch weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene Fehlerkultur, bieten flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und Schulungen. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie 25 Tagen Urlaub und vergünstigten Reka-Checks, während du in einer inspirierenden Umgebung arbeitest, die dir Raum für kreative Ideen bietet.

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Kontaktdaten:

Rüegg Cheminée Schweiz AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Entwicklung/ Konstruktion (80 - 100%) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gerne innovative Lösungen einbringt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zum Gespräch gehst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Entwicklung/ Konstruktion (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Konstruktion
Erstellung technischer Dokumentationen
Kenntnisse in Normen, Richtlinien und Zertifizierung
Kenntnisse in Blech- und Schweißbearbeitung
3D-CAD Kenntnisse, idealerweise in Autodesk Inventor
Erfahrung in der Serienproduktion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Technische Fähigkeiten hervorheben:Da wir jemanden suchen, der Erfahrung in der Konstruktion hat, vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Projekte zu betonen. Zeig uns, wie du innovative Lösungen in die Produkte eingebracht hast!

Dokumentation ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und klar sind. Wir legen Wert auf technische Dokumentationen, also zeig uns, dass du das drauf hast!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rüegg Cheminée Schweiz AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Konstruktion und den relevanten Normen kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Lösungen in die Produkte einbringen kannst.