Telesales Mitarbeiter mit Provision (m/w/d)
Telesales Mitarbeiter mit Provision (m/w/d)

Telesales Mitarbeiter mit Provision (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Telefonische Neukundenakquise und Durchführung von Erstgesprächen.
  • Arbeitgeber: Rügamer & Steiner Consulting GmbH ist eine wachsende Werbeagentur im E-Commerce-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, monatliche Team-Lunches und moderne Büros.
  • Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten, kollegiale Atmosphäre und die Chance, Marktführer zu werden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Überzeugungsstark, kommunikativ und bereit, das Verkaufen zu lernen.
  • Andere Informationen: Einarbeitungsphase von 2-4 Monaten mit Aufstiegschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung SDR, Opener, Outbound Vertriebler, Kaltakquise-Gott (natürlich m/w/d). Wenn du bereits herausragende Ergebnisse in der telefonischen Neukundenakquise erzielst, suchen wir dich und bieten dir die Chance, mit uns auf das nächste Level zu gehen. Auch Quereinsteiger, die den entsprechenden Drive haben, können sich sehr gerne bewerben! Neben einem herausragenden Fixgehalt hast du bei uns gleichzeitig die Möglichkeit, unlimitierte Provision auf deine vorbereiteten Abschlüsse zu verdienen. Gleichzeitig hast du die Chance, mittelfristig zum Setter und Closer aufzusteigen oder Teamleiter zu werden. Wir suchen hungrige Leute für unser Vertriebsteam und wollen gemeinsam in den nächsten 12 Monaten zum Marktführer in unserer Branche aufsteigen.

Die Rügamer & Steiner Consulting GmbH ist eine klassische Werbeagentur mit Fokus auf E-Commerce. Wir betreuen über 70 der erfolgreichsten E-Commerce Marken Deutschlands, Österreichs und der Schweiz und unterstützen sie dabei, digital noch erfolgreicher zu werden. Da wir extrem schnell wachsen, ambitionierte Ziele haben und jeden Tag neue Kunden dazukommen, die unsere Unterstützung anfragen, suchen wir dich!

Aufgaben

  • Telefonische Akquise potenzieller Neukunden
  • Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
  • Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System
  • Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
  • Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise

Qualifikation

  • Überzeugungsstark & redegewandt
  • Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen
  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
  • Starke kommunikative Fähigkeiten
  • Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Monate.

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem einen monatlichen Team-Lunch auf Kosten der Firma.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
  • Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelforts Szeneviertel "Le Flair" mit Dachterrasse und Anschluss an ÖPNV.
  • Stetige Weiterbildung & Karriere.
  • Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team.
  • Ein attraktives Gehaltsmodell.
  • Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen.
  • Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.

Du erkennst dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewerbe dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

Telesales Mitarbeiter mit Provision (m/w/d) Arbeitgeber: Rügamer & Steiner Consulting GmbH

Die Rügamer & Steiner Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, deine Karriere im Vertrieb durch unlimitierte Provisionen und Aufstiegschancen zu gestalten. Mit einer tollen Arbeitsatmosphäre im modernen Büro in Düsseldorf Pempelfort, regelmäßigen Teamevents und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, bist du hier genau richtig, um gemeinsam mit uns zum Marktführer in der E-Commerce-Branche aufzusteigen.
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Kontaktperson:

Rügamer & Steiner Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Telesales Mitarbeiter mit Provision (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Telesales vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die E-Commerce-Branche und die spezifischen Marken, die die Rügamer & Steiner Consulting GmbH betreut. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Wenn du bereits Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise hast, bringe konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telesales Mitarbeiter mit Provision (m/w/d)

Überzeugungsstärke
Kommunikative Fähigkeiten
Verkaufstalent
Telefonische Akquise
Bedarfsanalyse
Disziplin
Schnelle Auffassungsgabe
Freundliche und angenehme Stimme
Teamfähigkeit
Zielorientierung
Selbstmotivation
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rügamer & Steiner Consulting GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der telefonischen Akquise hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Überzeugungsstärke und Kommunikationsfähigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Telesales Mitarbeiter geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Kaltakquise ein und zeige deinen Drive.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rügamer & Steiner Consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Kaltakquise, deinen Verkaufsstrategien und wie du mit Ablehnung umgehst. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Professionalität.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position stark auf telefonische Akquise ausgerichtet ist, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Hebe deine Erfolge hervor

Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kaltakquise hast, teile konkrete Beispiele für deine Erfolge. Zahlen und Ergebnisse sind überzeugend und zeigen, dass du in der Lage bist, Ergebnisse zu liefern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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