E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Durchführung von E-Mail Marketing-Kampagnen und Projektmanagement.
  • Unternehmen: Führende E-Mail Marketing Agentur mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, monatliches Team-Lunch und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in Düsseldorf mit tollen Arbeitsmitteln und regelmäßigen Firmen-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte erfolgreiche Kampagnen für Top-E-Commerce Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Marketing, strukturiert und proaktiv.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH. Über 100+ Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden. Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen, suchen wir Dich als E-Mail Marketing Manager (m/w/d). Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Strategie, Kunden und Umsetzung. Als Projektmanager stellst du sicher, dass Kampagnen schnell, sauber und effizient umgesetzt werden – ohne Reibungsverluste. Perfekt für dich, wenn du bereits Agenturerfahrung hast und weißt, wie wichtig Tempo, Struktur und saubere Prozesse sind.

Aufgaben

  • Operative Umsetzung: Eigenständige Durchführung und technische Umsetzung von Marketing-Aufgaben und Kampagnen im Tagesgeschäft.
  • Daily Management & Ticketing: Strukturierte Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung aller eingehenden Aufgaben und Kundenanfragen.
  • Schnelle Kundenkommunikation: Sicherstellung extrem kurzer Reaktionszeiten. Kunden erhalten zeitnah (z. B. innerhalb von 30 bis 60 Minuten) eine erste Rückmeldung oder Zwischenantwort bei Anfragen.
  • Koordination: Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Grafik und Copy). Du erstellst Briefings, definierst klare Deadlines und nutzt Projektmanagement-Tools (z. B. ClickUp) für reibungslose Abläufe.
  • Qualitätssicherung: Einleitung, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Korrekturschleifen bis zur finalen Freigabe.
  • Problemlösung: Schnelles und pragmatisches Lösen von technischen oder organisatorischen Hürden im laufenden Betrieb.

Du trägst die Verantwortung für eine zuverlässige operative Umsetzung und die konsequente Einhaltung aller Deadlines. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle Prozesse technisch sauber, fehlerfrei und mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit in der Kundenbetreuung umgesetzt werden.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Marketing.
  • Du arbeitest strukturiert, extrem organisiert und proaktiv.
  • Du bist zuverlässig und kannst viele parallele Aufgaben (Tickets) effizient managen.
  • Du denkst lösungsorientiert und bringst technisches Verständnis mit.
  • Du kommunizierst klar, präzise und schnell – sowohl schriftlich als auch mündlich.

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem ein monatliches Team-Lunch auf Kosten der Firma.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter: innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
  • Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV.
  • Stetige Weiterbildung & Karriere.
  • Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team.
  • Ein attraktives Gehaltsmodell.
  • Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen.
  • Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.

Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewirb dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

E-Mail Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ruegamer Steiner

Rügamer & Steiner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Übernahme bietet, sondern auch eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem modernen Büro in Düsseldorf Pempelfort, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein motivierendes Teamumfeld.

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Kontaktdaten:

Ruegamer Steiner Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Mail Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als E-Mail Marketing Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Agentur.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Rügamer & Steiner. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im E-Mail Marketing und über die Projekte von Rügamer & Steiner. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Mail Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
E-Mail Marketing
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des E-Mail Marketing Managers bist.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du organisiert und proaktiv bist – genau das, was wir suchen!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Zeige uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruegamer Steiner vorbereitet

Verstehe die Agentur und ihre Kunden

Informiere dich über Rügamer & Steiner und deren erfolgreichsten E-Commerce-Kunden. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie wichtig E-Mail-Marketing für den Erfolg dieser Unternehmen ist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Demonstriere deine Organisationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Projektmanagement erfordert, solltest du Beispiele für deine strukturierten Arbeitsweisen und dein Zeitmanagement parat haben. Erkläre, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Betone deine Fähigkeit zur klaren und schnellen Kommunikation. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.