Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing (m/w/d)
Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing (m/w/d)

Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische Kundenbetreuung und Entwicklung von E-Mail Marketing Konzepten für E-Commerce.
  • Arbeitgeber: Führende E-Mail Marketing Agentur mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, monatliche Team-Lunchs und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Modernes Büro in Düsseldorf mit tollen Arbeitsmitteln und Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH. Über 100+ Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden. Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen, suchen wir Dich als Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing (m/w/d).

Du bist die strategisch führende Rolle in der Kundenbetreuung. Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung, die Weiterentwicklung und den langfristigen Erfolg der zugewiesenen Kundenaccounts. Du bist der primäre Ansprechpartner für alle strategischen Entscheidungen und stellst sicher, dass die Kundenbeziehung stabil, wachstumsorientiert und nachhaltig aufgebaut wird.

Aufgaben

  • Strategische Betreuung: Entwicklung und Planung fundierter Konzepte und langfristiger Maßnahmen, die auf die Geschäftsziele der Kunden einzahlen.
  • Kundenführung: Führung und Durchführung von regelmäßigen Calls, um Strategien zu präsentieren, Fortschritte zu besprechen und die Kundenbindung zu stärken.
  • Account-Entwicklung & Upselling: Proaktive Identifikation von Wachstumspotenzialen beim Kunden, Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Upsells.
  • Maßnahmenplanung: Abstimmung und Planung von größeren Rollouts und neuen Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Kunden.
  • Marktexpertise: Kontinuierliche Beobachtung von Marketing-Trends, um diese proaktiv in die Kundenstrategien zu integrieren.

Du trägst die Verantwortung für die ganzheitliche Entwicklung und Skalierung der Kundenaccounts, sowie für die strategische Zielerreichung und langfristige Kundenzufriedenheit. Zusätzlich stellst du sicher, dass operative Exzellenz erreicht wird und du perspektivisch operative Aufgaben gezielt an Projektmanager delegieren kannst.

Qualifikation

  • Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Kundenmanagement, Account Management oder strategischer Beratung.
  • Du denkst strategisch, konzeptionell und unternehmerisch.
  • Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und hast eine hohe Vertriebsaffinität (Upselling).
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
  • Du kannst komplexe Inhalte klar und überzeugend vermitteln.
  • Du bist bereit, dich tief in operative Prozesse, Tools und Projektmanagement einzuarbeiten.

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Wir bieten monatliches Team-Lunch auf Kosten der Firma.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren.
  • Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV.
  • Stetige Weiterbildung & Karriere.
  • Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team.
  • Ein attraktives Gehaltsmodell.
  • Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen.
  • Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische.

Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewirb dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Ruegamer Steiner

Rügamer & Steiner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Übernahme bietet, sondern auch eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem modernen Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Umfeld für alle, die im E-Mail Marketing und E-Commerce erfolgreich sein möchten.
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Kontaktperson:

Ruegamer Steiner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Key Account Manager bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Rügamer & Steiner auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Marketing-Trends und überlege dir, wie du diese in die Strategien der Kunden integrieren würdest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und gut vorbereitet bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing (m/w/d)

Kundenmanagement
Account Management
strategische Beratung
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Vertriebsaffinität
Upselling
strukturiertes Arbeiten
lösungsorientiertes Denken
Eigenverantwortlichkeit
Präsentationsfähigkeiten
Marktexpertise
Projektmanagement
Teamarbeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing geeignet bist und was du mitbringst.

Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinem bisherigen Berufsleben, die relevant für die Position sind. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – zeig uns, wie du zum Wachstum deiner Kunden beigetragen hast!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruegamer Steiner vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im E-Mail Marketing und E-Commerce vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie Rügamer & Steiner dabei eine Schlüsselrolle spielt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Inhalte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.

Key Account Manager E-Commerce & E-Mail Marketing (m/w/d)
Ruegamer Steiner
Standort: Düsseldorf
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