Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Wartung von Versorgungstechnik wie Dampf, Druckluft und Wasser.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, Urlaubsgeld, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss sind ebenfalls verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versorgungstechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Versorgungstechnik oder verwandten Bereichen und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Koordination verschiedener Aufgaben in Bezug auf die Versorgungstechnik des Unternehmens, dazu gehören u.a. Dampf, Kondensat, Druckluft, Vakuum, Technische Gase und Wasser / Heizung.
Die Installation, Reparatur und Wartung von Betriebseinrichtungen im Bereich Rohrleitungsbau und Medienversorgung gehören zu Deinen Aufgaben.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik, Rohrleitungsbau, Anlagenbau, Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik oder vergleichbar.
Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelindustrie.
Verständnis für technische Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik sind Deine Stärke.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und Duz Kultur.
Eine leistungsgerechte Entlohnung.
Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Individuelle Zuschüsse für Weiterbildung nach Absprache.
Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine und kostenlose Auswahl an Tee, Wasser und Kaffee.
Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing).
Unsere Corporate Benefits bieten Rabatte für viele Bereiche des Lebens.
Betriebliche Altersvorsorge.
Kinderbetreuungszuschuss.
Bitte beachte, dass wir aufgrund des Datenschutzes Bewerbungen nur über unser Online Bewerberportal entgegen nehmen. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht.
Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) (Techniker/in - Versorgungstechnik) Arbeitgeber: Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG
Als Materialplaner (m/w/d) in unserer Tochtergesellschaft in Goldenstedt erwartet Dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Wir bieten Dir nicht nur eine fundierte Einarbeitung und ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch die Möglichkeit, Deine Ideen in einer offenen Unternehmenskultur aktiv einzubringen und gemeinsam mit einem tollen Team zu wachsen. Unsere partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) (Techniker/in - Versorgungstechnik) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versorgungstechnik arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika oder Werkstudentenstellen – oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Techniker in der Versorgungstechnik.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir Bewerbungen nur über unser Online-Bewerberportal annehmen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du hast die Chance, direkt bei uns durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) (Techniker/in - Versorgungstechnik) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker Versorgungstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Versorgungstechnik hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen akzeptieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Versorgungstechnik verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Dampf, Druckluft und andere technische Gase hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Installation, Reparatur und Wartung von Betriebseinrichtungen zeigen. So kannst du deine praktischen Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien schätzt, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
