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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Verkaufsbezirk und optimiere die Warenpräsenz.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und entwickle starke Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, Begeisterung für Vertrieb und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gelegentliche Übernachtungen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH ✓ Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirks ✓ Dabei bist Du zuständig für die Betreuung der Kunden im Lebensmittelhandel durch Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz im Outlet ✓ Du sorgst für die Entwicklung und den Ausbau des Beziehungsmanagements zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene ✓ Auch die Betreuung von kleineren MBU kann zu Deinen Aufgaben gehören ✓ Die Umsatz- und Distributionsverantwortung für die Weiterentwicklung der Marke in den Vollsortiments-Outlets liegt in Deinem Aufgabenbereich ✓ Du sprichst Verkaufsförderungsmaßnahmen ab und setzt diese proaktiv um ✓ Die Teilnahme an Messen und Börsen sowie der regelmäßige Informationsaustausch auf Verkaufs-Meetings gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten DAS BRINGST DU MIT ✓ Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit ✓ Du kannst sowohl mit Berufserfahrung von der Handelsseite als von der Industrieseite bei uns punkten. (Bezirksleiter, Filialleiter, Stellv.. Filialleiter, Abteilungsleiter,…) ✓ Du bringst Begeisterung und Leidenschaft für den Vertriebs-Bereich mit und verfügst über Kenntnisse der Strukturen im LEH ✓ Gute Kenntnisse des MS Office Pakets setzen wir voraus ✓ Mit Deiner Teamfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Menschen überzeugst Du Deine Ansprechpartner ✓ Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke aus ✓ Dein Wohnsitz befindet sich bevorzugt im Raum Hamburg, Reisebereitschaft sowie gelegentliche Übernachtung sind für Dich kein Problem WIR BIETEN SO EINIGES UND WERDEN IMMER BESSER ✓ einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen✓ angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur✓ Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld✓ Individuelle Zuschüsse für Weiterbildung nach Absprache ✓ flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)✓ Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing)✓ Unsere Corporate Benefits bieten Rabatte für viele Bereiche des Lebens ✓ Betriebliche Altersvorsorge✓ Kinderbetreuungszuschuss✓ Dienstwagen WIR SIND FÜR DICH DA Katharine KrauseHR Business PartnerRügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KGShanghaiallee 920457 HamburgWir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse). Bitte beachte, dass wir aufgrund des Datenschutzes Bewerbungen nur über unser Online Bewerberportal entgegen nehmen. Wenn du technische Probleme hast, wende dich gerne an uns!
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Hamburg Arbeitgeber: Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmittelhandel am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse gut zu strukturieren – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Begeisterung für die Position als Bezirksleiter zu zeigen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen aus dem Vertrieb und der Lebensmittelbranche. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du gute Kontakte in der Branche hast, zögere nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Referenzen können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
Bewerbung über unser Portal: Denk daran, deine Unterlagen über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir Bewerbungen akzeptieren können. Wenn du Fragen hast oder technische Probleme auftreten, sind wir für dich da!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Rügenwalder Mühle und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder im Beziehungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertriebsbereich
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Lebensmittelbranche zu zeigen. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
