Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Fachbereiche bei der digitalen Transformation und SAP-Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden SAP-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, umfangreiche SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei der digitalen Transformation sowie der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
- Identifikation von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in IT-Lösungen - insbesondere die SAP Landschaft
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Unterstützung beim Rollout neuer SAP-Lösungen sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse
- Umsetzung von Business-Anforderungen auf der SAP BTP
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche SAP Kenntnisse in einem SAP Modul entweder HR oder FI/CO
- Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Standards und Projekt- & Prozessmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Engagement runden Dein Profil ab
- wünschenswert sind Erfahrungen in SAP BTP - optional SAP S4 FI/CO und/oder SuccessFactors
WIR BIETEN SO EINIGES UND WERDEN IMMER BESSER
- einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und Duz Kultur
- eine leistungsgerechte Entlohnung
- tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- individuelle Zuschüsse für Weiterbildung nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten
- vergünstigtes Mittagessen in der Kantine (Bad Zwischenahn) und kostenlose Auswahl an Tee, Wasser und Kaffee
- Deputat Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing)
- unsere Coperate Benefits bieten Rabatte für viele Bereiche des Lebens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
WIR SIND FÜR DICH DA
Anna Peters
HR Business Partner
Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co.
Bitte beachte, dass wir aufgrund des Datenschutzes Bewerbungen nur über unser Online Bewerberportal entgegen nehmen. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht.
Human Resources Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG
Die Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. bietet als Arbeitgeber eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Human Resources, die durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien geprägt ist. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Gesundheitsförderung und Kinderbetreuungszuschüssen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in Bad Zwischenahn.
Kontaktdaten:
Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und SAP-Projekte! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine SAP-Kenntnisse:Da wir jemanden suchen, der sich mit SAP auskennt, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur digitalen Transformation beigetragen hast.
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere HR und FI/CO. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Transformation verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Geschäftsanforderungen identifiziert und in IT-Lösungen übersetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Eigenverantwortung und Engagement zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die dein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement belegen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
