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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der digitalen Transformation und SAP-Projekten.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei der digitalen Transformation sowie der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
- Identifikation von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in IT-Lösungen - insbesondere die SAP Landschaft
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Unterstützung beim Rollout neuer SAP-Lösungen sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse
- Umsetzung von Business-Anforderungen auf der SAP BTP
- und mehr spannende Aufgaben
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche SAP Kenntnisse in einem SAP Modul (HR, FI/CO etc.)
- Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Standards und Projekt- & Prozessmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Engagement runden Dein Profil ab
- wünschenswert sind Erfahrungen in SAP BTP - optional SAP S4 FI/CO und/oder SuccessFactors
WIR BIETEN SO EINIGES UND WERDEN IMMER BESSER
- einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und Duz Kultur
- eine leistungsgerechte Entlohnung
- tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- individuelle Zuschüsse für Weiterbildung nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten
- vergünstigtes Mittagessen in der Kantine (Bad Zwischenahn) und kostenlose Auswahl an Tee, Wasser und Kaffee
- Deputat
- betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing)
- unsere Coperate Benefits bieten Rabatte für viele Bereiche des Lebens
- betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
WIR SIND FÜR DICH DA
Anna Peters
HR Business Partner
Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG
An der Mühle 126
160 Bad Zwischenahn
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse). Bitte beachte, dass wir aufgrund des Datenschutzes Bewerbungen nur über unser Online Bewerberportal entgegen nehmen. Wenn du technische Probleme hast, wende dich gerne an uns! Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht.
SAP Business Partner (m/w/d) für FI/CO und HR Arbeitgeber: Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Business Partner (m/w/d) für FI/CO und HR
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Lösungen, die sie nutzen. Zeige, dass du die digitale Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unser Online-Bewerberportal zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP! In deinem Gespräch solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit SAP betonen. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Business Partner (m/w/d) für FI/CO und HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP Business Partner interessierst und was dich an der digitalen Transformation reizt. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da wir jemanden suchen, der sich in der SAP-Welt auskennt, solltest du deine Erfahrungen mit den relevanten Modulen (wie FI/CO oder HR) klar hervorheben. Zeig uns, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast!
Strukturiere deinen Lebenslauf: Ein gut strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten auf den ersten Blick erkennbar sind.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen akzeptieren können. Wenn du technische Probleme hast, lass es uns wissen – wir helfen dir gerne!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere FI/CO und HR. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Module verstehst und wie sie zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen SAP-Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!