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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Schreinerei und setze innovative Projekte um.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kreativität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Holzprojekte und hinterlasse deinen kreativen Fußabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schreinerei und Führungsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Nr. 88 – STV – Geschäftsführer Schreinerei
Aktuelle Stellenangebote von diesem Arbeitgeber:
- Nr. 62 – Techniker Schreinerei – AVOR Projektleiter im Raum Schwyz – Zug
- Nr. 61 – Schreiner Monteur im Raum Schwyz
- Nr. 60 – Schreiner im Raum Buttisholz LU
- Nr. 59 – Techniker Schreinerei – AVOR Projektleiter im Raum Emmen LU
- Nr. 58 – Schreiner Monteur im Raum Sempach LU
- Nr. 57 – Schreiner Maschinist im Raum Nottwil LU
- Nr. 56 – Schreiner Monteur im Raum Wollerau SZ
- Nr. 55 – Schreiner im Raum Feusisberg SZ
- Nr. 54 – AVOR im Innenausbau & Küchenbau mit 80% bis 100% Pensum im Raum Einsiedeln SZ
- Nr. 53 Zimmermeister / Holzbaumeister im Raum Zürich
- Nr. 52 – Zimmermann Projektleiter – AVOR im Holzbau / Zimmerei im Raum Zürich
- Nr. 51 – Gelernter Zimmermann EFZ im Raum Hochdorf LU
- Nr. 90 – Schreiner Monteur im Raum Meisterschwanden AG
- Nr. 50 – Polier Zimmerei Holzbau / Büro Allrounder zur Verstärkung des Teams Im Raum Zürich
- Nr. 89 – Schreiner Projektleiter / AVOR im Innenausbau
- Nr. 49 – Geschäftsführer Holzbau / Zimmerei im Raum Zürich
- Nr. 87 – Schreiner Projektleiter AVOR mit Verkaufstätigkeit
- Nr. 48 – Teamleiter / Vorarbeiter Zimmerei in der Stadt Zürich
- Nr. 86 – Kalkulator im Innenausbau mit Verkaufstätigkeit
- Nr. 47 – Projektleiter im Fensterbau im Raum Solothurn / Olten
- Nr. 84 – AVOR – Projektleiter im gehobenen Innenausbau
- Nr. 46 – Kalkulator im Fensterbau mit Verkaufstätigkeit im Raum Solothurn / Olten
- Nr. 83 – Schreiner mit Montagebereitschaft im Raum Seengen AG
- Nr. 45 – Junior AVOR im Fensterbau im Raum Olten / Solothurn
- Nr. 44 – Junior Projektleiter Schreinerei mit 80% bis 100% Pensum im Raum Regensdorf Zürich
- Nr. 81 – AVOR – Projektleiter im Innenausbau mit Kalkulationstätigkeit
- Nr. 43 – STV Technischer Leiter der Planungsabteilung im Raum Zürich
- Nr. 42 – Projektleiter – Schreiner mit 80% bis 100% Anstellung im Raum Buchs ZH
- Nr. 41 – STV-Technischer Leiter / AVOR in industrieller Schreinerei im Raum Weiningen ZH
- Nr. 36 – AVOR / Projektleiter im Innenausbau mit 80% bis 100% Pensum in der Region Aarau
- Nr. 35 – Sachbearbeiter Planung / AVOR im Innenausbau im Raum Kölliken AG
- Nr. 34 – Monteur & Serviceschreiner im Fenster- und Türenbau im Raum Kölliken AG
- Nr. 33 – Junior AVOR im Fensterbau im Raum Kölliken AG
- Nr. 32 – Schreinermonteur mit Servicearbeiten im Raum Thalwil ZH
- Nr. 31 – Schreiner Monteur im Raum Horgen ZH
- Nr. 29 – AVOR – Projektleitung im Fensterbau im Raum Baselland
- Nr. 28 – Monteur & Serviceschreiner im Fenster- und Türenbau im Raum Sissach BL
- Nr. 26 – Junior AVOR im Fensterbau mit Pensum 60% bis 100% im Raum Liestal Baselland
- Nr. 24 – Gelernter Zimmermann EFZ im Raum Zofingen AG
- Nr. 23 – Zimmermann Projektleiter – AVOR im Holzbau / Zimmerei im Raum Oftringen AG
- Nr. 22 – Polier Zimmerei Holzbau / Büro Allrounder zur Verstärkung des Teams im Raum Zofingen – Rothrist
- Nr. 21 – Schreiner Monteur im Raum Oftringen AG
- Nr. 16 – Schreiner Monteur / Serviceschreiner im Raum Winterthur ZH
- Nr. 15 – Teamleader Disponent im Fensterbau im Raum Zug
- Nr. 14 – Service Monteur als Teamleiter im Fensterbau im Raum Luzern
- Nr. 13 – AVOR – Projektleitung Fensterbau sowie AVOR – Einsteiger im Grossraum Zug
- Nr. 12 – Projektleiter im Fensterbau ( Bilingue) im Raum Luzern – Zug
- Nr. 11 – Kalkulator im Fensterbau mit Verkaufstätigkeit im Raum Luzern – Zug
- Nr. 10 – Kalkulator im Fensterbau im Raum Luzern – Zug
- Nr. 9 – Junior AVOR im Fensterbau im Raum Zug
- Nr. 8 – Bauführer / Bauleiter für Fassaden- und Fensterbau im Raum Luzern
- Nr. 7 – Junior AVOR Schreinerei – Einsteiger in die AVOR gesucht im Raum Steckborn TG
- Nr. 6 – AVOR – Projektleiter im Innenausbau im Raum Weiningen TG
- Nr. 5 – Schreiner/in Projektleiter/in – AVOR 80% bis 100% im Raum Untersee & Rhein in TG
- Nr. 4 – Serviceschreiner / Kundenschreiner im Weinland SH / ZH
- Nr. 2 – Schreiner / Monteur im Raum Schaffhausen
- Nr. 71 – Technischer Berater im Aussendienst Bilingue im Raum Westschweiz
- Nr. 70 – KEY Account Manager im Aussendienst für die Holzbranche in der Westschweiz
- Nr. 75 – Key Account Manager für Grosskunden im Raum Kölliken AG
- Nr. 74 – Kalkulator mit Kundenberatung im Raum Suhr AG
- Nr. 73 – Frontperson im Verkauf im Raum Schöftland AG
- Nr. 72 – Kalkulator Laden und Innenausbau im Raum Ruedertal
- Nr. 80 – Schreiner Projektleiter AVOR mit Verkaufstätigkeit Raum Adliswil Zürich
- Nr. 79 – Schreiner AVOR – Projekleiter Raum Zürich
- Nr. 78 – Zimmermeister Holzbaumeister in Zürich
- Nr. 77 – Büro Allrounder Zimmermann Raum Zofingen
- Nr. 76 – co-Geschäftsführer Holzbau Zimmerei Raum Oftringen
- Nr. 69 – Service Monteur im Raum Brüttisellen ZH
- Nr. 65 – Schreiner Monteur Türenbau im Raum Kempthal ZH
- Nr. 68 – Sachbearbeiter Planung VSSM AVOR Fachplaner im Raum Dietlikon ZH
- Nr. 66 – Key Account Manager Projektleiter im Raum Kempthal ZH
- Nr. 64 – Junior AVOR VSSM Sachbearbeiter Fachplaner im Raum Brüttisellen ZH
AT, CH, DE (kostenfrei aus allen Netzen)
#J-18808-Ljbffr
Nr. 88 - STV - Geschäftsführer Schreinerei Arbeitgeber: Ruepp & Partner AG
Kontaktperson:
Ruepp & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nr. 88 - STV - Geschäftsführer Schreinerei
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nr. 88 - STV - Geschäftsführer Schreinerei
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen sowie Erfahrungen klar darstellst. So bleibt alles übersichtlich!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruepp & Partner AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Schreinerei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schreinerei verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Geschäftsführer unterstreichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch den Standards der Branche entspricht. So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck.
