Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen in der Hotel- und Gastronomiebranche.
- Unternehmen: RUESS - Mietwäsche & Textilpflege, ein innovatives Unternehmen mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilpflege und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Verkauf sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Vertriebsmitarbeiter:in bei RUESS - Mietwäsche & Textilpflege sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Kundenbeziehungen in der Branche Hotel und Gastronomie. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Erstellung von Angeboten, die Pflege der Kundendatenbank und das Führen von Verhandlungsgesprächen. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um sicherzustellen, dass kundenspezifische Lösungen optimal umgesetzt werden. Diese Vollzeitstelle ist als hybride Rolle angelegt, d.h., sie umfasst sowohl Arbeit vor Ort in der Region Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg als auch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Kommunikation und Verkauf: Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung mit Verkaufstechniken und Kundenansprache sind unerlässlich.
Organisatorische und analytische Fähigkeiten: Sicher im Umgang mit CRM-Systemen, Zeitmanagement sowie analytischem Denken für Marktanalysen und Strategien.
Kundenberatung und Verhandlung: Kompetenz in der individuellen Beratung von Kunden sowie im Führen und Abschließen von Verhandlungen.
Produktkenntnisse: Kenntnisse im Bereich Textilpflege oder Mietservices sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Eine schnelle Auffassungsgabe für die Produkt- und Dienstleistungsmerkmale wird erwartet.
Weitere wichtige Qualifikationen sind Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Serviceorientierung. Ein Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der genannten Region sind erforderlich.
Vertriebsmitarbeiter Arbeitgeber: RUESS - Mietwäsche & Textilpflege
RUESS - Mietwäsche & Textilpflege bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es unseren Vertriebsmitarbeitern, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln, während regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen die persönliche und berufliche Entfaltung fördern. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung schätzt und in der Region Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg verankert ist.
Kontaktdaten:
RUESS - Mietwäsche & Textilpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche Hotel und Gastronomie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Vertriebswelt tätig sind, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Kundenakquise und Verhandlungstechniken übst. Wir empfehlen, Rollenspiele mit Freunden oder Familie zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern solltest du klar und überzeugend auftreten. Denk daran, dass du nicht nur Produkte verkaufst, sondern auch Beziehungen aufbaust.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einheitliche Schriftart. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation deiner Unterlagen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUESS - Mietwäsche & Textilpflege vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotel- und Gastronomiebranche, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends kennst, mit denen die Kunden konfrontiert sind. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut verkaufen kannst, sondern auch ein guter Zuhörer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.
