Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich People & Culture und gestalte die personelle Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit starker Identität und Marktposition.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, persönliche Weiterentwicklung und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung in Recruiting und Change Management ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv Veränderungen.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
RUF Betten steht seit 100 Jahren für Qualität, Design und verantwortungsvolle Fertigung am Standort Rastatt. Als eine der bekanntesten Einrichtungsmarken Deutschlands verbinden wir gewachsene Strukturen mit der klaren Weiterentwicklung unserer Organisation und Arbeitsweisen.
In leitender Funktion verantwortest du den Bereich People & Culture (P&C), führst das Team und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du sicherst das Tagesgeschäft und gestaltest gemeinsam mit Geschäftsführung und unseren Führungskräften die personelle und organisatorische Weiterentwicklung von RUF Betten.
- Verantwortung für das operative Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycle sowie Führung und Weiterentwicklung des P&C-Teams
- Weiterentwicklung von Personalstrategie, -planung, Kennzahlen und Vergütungsprozessen
- Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaften sowie Sicherstellung aller arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen oder leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Mittelstand. Führungserfahrung und Praxis in Recruiting, Personalentwicklung und Change Management; idealerweise Erfahrung mit HR-Software, z. B. VEDA. Gute Englischkenntnisse.
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Nähe zu unternehmerischen Entscheidungen und der Möglichkeit, Bewährtes zu erhalten und notwendige Veränderungen aktiv voranzubringen. Ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen mit starker Identität, großartigen Produkten und starker Marktposition, unbefristeter Beschäftigung, fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie mobilem Arbeiten im angemessenen Umfang.
Wenn du People & Culture operativ und strategisch sicher beherrschst, auch in anspruchsvollen Situationen klar bleibst und gleichzeitig etwas bewegen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
HR & Culture Manager Arbeitgeber: RUF Betten GmbH
Als Arbeitgeber der Zukunft bieten wir Ihnen als Produktmanager (m/w/d) in einem dynamischen und kreativen Umfeld die Möglichkeit, Ihre Ideen und Trends aktiv einzubringen. Unsere flachen Hierarchien und ein starkes Team fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance Ihnen helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungsmodelle und zahlreiche Sozialleistungen in einer krisensicheren Branche.
