Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und stärke unsere Marke im digitalen Raum.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer zukunftsorientierten Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Spannende Team-Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Vertrieb und setze deine kreativen Ideen um.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45360 - 55440 € pro Jahr.
Unser langjähriger und krisensicherer Erfolg beruht nicht nur auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Teams, sondern auch auf unserer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und maßgeschneiderten Weiterbildungschancen. Unseren Einsatz für die Zukunft unserer Mitarbeitenden belegt auch unsere Auszeichnung als »Arbeitgeber der Zukunft« vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND).
Wir suchen Dich in Vollzeit als Digital Marketing-Manager (m/w/d):
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketing- und Kommunikationsstrategien, um unsere Marke zu stärken, neue Kunden zu gewinnen und unsere Produkte erfolgreich im Markt zu positionieren.
- Direkter Ansprechpartner für die Anforderungen des Handels in den Bereichen digitaler Content, Online-Platzierungen und digitale Vermarktungsmaßnahmen.
- Entwicklung und Umsetzung von Online-Sales-Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit und des Abverkaufs unserer Produkte bei B2B-Handelspartnern.
- Konzeption, Gestaltung und Produktion von Marketingmaterialien.
- Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener organischer digitaler Kanäle (z. B. Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube, Xing und LinkedIn).
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Maßnahmen, Kampagnenideen, Posts, Reels und Stories.
- Steuerung und Analyse von Digital-Marketing-Aktivitäten (Social Media, SEO und Online-Kampagnen).
- Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege der Unternehmenswebsite und von Landingpages.
- Optimierung der digitalen Produktpräsentation bei unseren Handelspartnern durch zielgruppengerechte Produkttexte, Bilder, Videos und weitere verkaufsfördernde Inhalte.
- Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Reichweite und Performance.
- Zielgruppen- und kanalgerechte Erstellung, Bearbeitung und Bereitstellung von Text-, Bild- und Videoinhalten für Social-Media-Kanäle und Online-Marketing-Aktionen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur und in Abstimmung mit der Teamleitung.
- Analyse der Online-Performance unserer Produkte sowie Identifikation neuer digitaler Absatzpotenziale und Vertriebskanäle.
- Konkurrenz- und Trendanalyse.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Agenturen, Dienstleistern und Handelspartnern.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Marketing, Digital Marketing oder Brand Management, idealerweise mit Bezug zu Online Sales oder E-Commerce.
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator und InDesign).
- Kenntnisse im Social-Media-Management, in Google Ads, SEO/SEA und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics).
- Idealerweise Erfahrung in der digitalen Vermarktung von Produkten und in der Zusammenarbeit mit B2B-Handelspartnern oder Onlinehändlern.
- Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling.
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude daran, unsere Marke und den digitalen Vertrieb aktiv mitzugestalten.
Wir bieten:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings.
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz - unbefristete Beschäftigung.
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen.
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Zusätzliche Sozialleistungen.
- Firmenparkplatz direkt vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV).
- Abwechslungsreich gestaltete Team- und Firmenevents.
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Digital Marketing Manager/in in Vollzeit (m/w/d) in Rastatt Arbeitgeber: RUF Betten GmbH
RUF Betten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit Innovation verbindet und seinen Mitarbeitern eine Schlüsselposition in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen, fördert RUF Betten eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Verantwortung basiert. Der Standort Rastatt bietet zudem eine angenehme Arbeitsumgebung und die Chance, Teil einer renommierten Marke zu sein, die seit über 100 Jahren für Qualität und Design steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager/in in Vollzeit (m/w/d) in Rastatt erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie RUF Betten GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei RUF Betten GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei RUF Betten GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von RUF Betten GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager/in in Vollzeit (m/w/d) in Rastatt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für RUF Betten GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was RUF Betten GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUF Betten GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von RUF Betten GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für RUF Betten GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von RUF Betten GmbH einfügt.
