Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Fuhrpark für zwei Niederlassungen mit 35 Fahrern.
- Unternehmen: Etabliertes Logistikunternehmen in Thüringen mit stabilen Abläufen.
- Vorteile: Bis zu 71.500 € Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und Bonus.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung per Lebenslauf oder direkt anrufen/WhatsApp.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führung von Mitarbeitenden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 71500 € pro Jahr.
Region Thüringen | Bis 71.500 € -> 54.000 – 66.000 € Fixgehalt + Bonus + Firmenwagen
Für ein etabliertes Logistikunternehmen besetzen wir die Leitung des Fuhrparks an einem wichtigen Standort in Thüringen. Du übernimmst dabei Verantwortung für zwei Niederlassungen mit insgesamt rund 35 Fahrern und sorgst dafür, dass die operativen Abläufe im Tagesgeschäft stabil und zuverlässig funktionieren. Der Fokus der Rolle liegt klar auf der Führung und Betreuung der Fahrer sowie der Organisation des laufenden Betriebs. Technische Themen werden dabei durch einen separaten Ansprechpartner im Unternehmen betreut.
Aufgaben- Du übernimmst die fachliche Führung der Fahrer an zwei betreuten Niederlassungen.
- Du koordinierst Einsatz- und Urlaubsplanung und sorgst für stabile Abläufe im Tagesgeschäft.
- Du arbeitest eng mit den Regionalleitern und der Geschäftsführung zusammen.
- Du unterstützt im Fahrer-Recruiting und bei organisatorischen Personalthemen.
- 54.000 – 66.000 € Fixgehalt.
- Bonus (1 Monatsgehalt).
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
- 30 Urlaubstage.
- Erfahrung im Bereich Logistik / Spedition oder Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung im Umgang mit Fahrern und operativen Fahrerthemen.
Interesse? Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert mit deinem Lebenslauf. Alternativ einfach direkt anrufen/per Whatsapp: Stefan Ruf Tel: 0157 75229034
Bis 71.500 € + PKW - Fuhrparkleiter Spedition (m/w/d) Arbeitgeber: Ruf Gmbh
Als etabliertes Logistikunternehmen in Thüringen bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 71.500 € inklusive Bonus und Firmenwagen, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das die operativen Abläufe effizient gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bis 71.500 € + PKW - Fuhrparkleiter Spedition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Fuhrparkmanagement. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und wie du zur Stabilität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bis 71.500 € + PKW - Fuhrparkleiter Spedition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Logistik und Führung hervor, die dich für die Rolle des Fuhrparkleiters qualifizieren.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Kandidat für die Leitung des Fuhrparks bist und wie du die Abläufe optimieren kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen eingehst. Zeige, dass du Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden hast und wie du mit Fahrern kommunizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich unkompliziert über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruf Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Logistikunternehmen verschaffen. Schau dir deren Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Fahrern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen den Interviewer von deinem Können.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Rolle stark auf der Führung von Fahrern basiert, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Konflikten im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du zur Motivation deiner Mitarbeiter einsetzen würdest.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir konstruktives Feedback gegeben wird. Zeige, dass du bereit bist, daraus zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das signalisiert, dass du anpassungsfähig bist und die Entwicklung deines Teams ernst nimmst.
