Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane internationale Transporte und führe Verhandlungen mit Kunden.
- Unternehmen: Etabliertes Logistikunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Bis zu 4.100 € brutto, 13. Gehalt, 28 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden internationalen Teams und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Ausbildung in Spedition/Logistik und Erfahrung in internationaler Disposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 4100 € pro Monat.
Region Nordrhein-Westfalen | Bis 4.100 € brutto + 13. Gehalt | Internationale Disposition Spedition
Für ein etabliertes Logistikunternehmen wird der Bereich internationale Verkehre weiter ausgebaut und langfristig verstärkt. Am Standort entsteht aktuell ein neues internationales Team mit Fokus auf Linien- und Charterverkehre. Die Rolle verbindet operative Disposition mit Preisverhandlungen, Frachteinkauf und direkter Kommunikation mit internationalen Kunden und Unternehmern. Gesucht wird kein reiner „Abfertiger“, sondern ein echter Spediteur, der das operative Geschäft versteht und sich langfristig in einem wachsenden internationalen Umfeld entwickeln möchte.
Aufgaben:- Du planst und steuerst internationale Linien- und Charterverkehre im Bereich LTL /FTL.
- Du übernimmst Frachteinkauf und Frachtverkauf und sorgst für eine optimale Auslastung der Transportmittel.
- Du führst Verhandlungen mit Kunden und Transportunternehmern.
- Du kalkulierst Tagespreise und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Verkehre im Blick.
- Du überwachst Transporte proaktiv und stellst die Einhaltung von Terminen sicher.
- Ausbildung im Bereich Spedition / Logistik oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Erfahrung in der internationalen Disposition oder im Charterbereich (mind. 1–2 Jahre).
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Verkehren und Kunden.
- Deutsch und Grundkenntnisse Englisch erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil.
- 3.700 € - 4.100 € brutto pro Monat
- 13. Gehalt + zusätzliche Sonderzahlungen
- 28 Urlaubstage zum Einstieg
- Vollzeit (39 h)
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Unbefristete Festanstellung
Interesse? Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert mit deinem Lebenslauf.
Disponent:in Arbeitgeber: Ruf Gmbh
Als etabliertes Logistikunternehmen in Nordrhein-Westfalen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen internationalen Teams zu werden, das sich auf Linien- und Charterverkehre spezialisiert hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige Karriereentwicklung fördern. Bei uns erwartet Sie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und die Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der internationalen Disposition und deine Verhandlungskompetenzen hervor. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser neues Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Disponent:in interessierst und was dich an der Arbeit in einem internationalen Umfeld reizt. Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für die Logistik!
Sprache ist wichtig:Da wir international arbeiten, sind gute Deutschkenntnisse ein Muss. Wenn du auch noch Englisch sprichst, ist das ein großer Pluspunkt! Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deiner Bewerbung hervorgehoben werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir lieben unkomplizierte Bewerbungen! Nutze unsere Website, um dich schnell und einfach zu bewerben. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen und Teil unseres wachsenden Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruf Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche vertraut. Informiere dich über internationale Verkehre, Frachteinkauf und die spezifischen Anforderungen an Disponenten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder Transporte überwacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du das operative Geschäft verstehst.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da internationale Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Sprachkenntnisse auffrischen. Übe, wie du auf Deutsch und Englisch mit Kunden und Transportunternehmern kommunizieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue Team erwartet, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
