Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere nationale Transportabläufe in einem dynamischen Logistikunternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Logistikunternehmen mit starkem Wachstum und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Karrierechancen in einer spannenden Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nationalen Spedition und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Spedition und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 77000 € pro Jahr.
Region Berlin / Brandenburg | Bis 77.000 € + Firmenwagen
Für ein etabliertes Logistikunternehmen wird die nationale Speditionsabteilung an einem der größten Standorte der Region weiterentwickelt. Am Standort arbeiten rund 70 Mitarbeiter. Im Verantwortungsbereich der Position befinden sich aktuell 11 Mitarbeiter aus den Bereichen Nahverkehr, Transport und Administration – perspektivisch wächst der Bereich auf knapp 30 Mitarbeiter an. Du übernimmst die Verantwortung für die operative Steuerung der nationalen Verkehre und entwickelst gleichzeitig den gesamten Bereich gemeinsam mit deinem Team weiter.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit aktuell 11 Mitarbeitern und perspektivisch bis zu 30 Mitarbeitern.
- Du entwickelst deine Mitarbeiter weiter und sorgst für klare Strukturen und Verantwortlichkeiten.
- Du steuerst und optimierst die operativen Abläufe im Nahverkehr und Transportbereich.
- Du behältst die Auslastung der Verkehre im Blick und stellst wirtschaftliche Abläufe sicher.
- Du führst Verhandlungen mit Kunden, Unternehmern und Geschäftspartnern.
Qualifikation
- Spedition: Fundierte Erfahrung im nationalen Speditionsumfeld, idealerweise im Nahverkehr.
- Führung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (idealerweise Teams ab ca. 10 Personen).
- Praxis: Erfahrung in der Disposition oder im Fuhrparkmanagement mit direktem Fahrerbezug.
- Persönlich: Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Benefits
- 60.000 – 66.000 € Fixgehalt.
- Bonusregelung (2 Monatsgehälter).
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
- 28 – 30 Urlaubstage.
- Vollzeit (40 h).
- Flexible Arbeitszeiten.
Interesse? Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert mit deinem Lebenslauf.
Speditionsleitung National (m/w/d) Arbeitgeber: Ruf Gmbh
Als etabliertes Logistikunternehmen in der Region Berlin/Brandenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachsenden Umgebung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und flexible Arbeitszeiten bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv an der Weiterentwicklung eines bedeutenden Standorts mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionsleitung National (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Team führen und entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zur Weiterentwicklung der nationalen Speditionsabteilung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionsleitung National (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Speditionsumfeld hervor und zeige, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und beschreibe deine Fähigkeiten und Erfolge in der Führung von Teams. Wir schätzen klare Strukturen und Verantwortlichkeiten, also zeig uns, dass du das kannst!
Persönliche Note einbringen:Zeige uns, wer du wirklich bist! Ein paar persönliche Worte über deine Motivation und warum du Teil unseres Teams werden möchtest, können einen großen Unterschied machen. Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir haben es dir leicht gemacht! Bewirb dich unkompliziert über unsere Website mit deinem Lebenslauf. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruf Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Logistikunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Optimierung von Abläufen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass sie nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine Passung ins Team beurteilen.
