Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Transportabteilung und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Logistikunternehmen mit Wachstumschancen.
- Vorteile: Bis zu 4.500 € brutto, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung per Lebenslauf oder direkt anrufen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Logistik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Disposition und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Bei unserem Kunden, einem etablierten Logistikunternehmen, wird der Bereich internationale Verkehre aktuell weiter ausgebaut und strukturell neu aufgestellt. Das Geschäft wächst kontinuierlich, die Marktchancen in der Region sind hervorragend und genau deshalb wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich gemeinsam mit dem Regionalleiter weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der internationalen Transportabteilung.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Regionalleiter Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten weiter.
- Du steuerst die Bereiche internationale Disposition, Charterverkehre sowie Teil- und Komplettladungen.
- Du analysierst Ergebnisse, KPIs und Prozesse und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab.
Rahmenbedingungen
- bis ca. 4.500 brutto pro Monat
- 2 Bonuszahlungen pro Jahr
- 30 Urlaubstage
- Vollzeit (40 h)
- Flexible Arbeitszeiten
Dein Profil
- Fundierte Erfahrung in der internationalen Disposition.
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen.
- Gute Kenntnisse des regionalen Transportmarktes und der internationalen Verkehre.
Interesse? Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert mit deinem Lebenslauf.
Alternativ einfach direkt anrufen/per Whatsapp: Stefan Ruf Tel: 0157 75229034 Mail: s.ruf@rufgmbh.com
Teamleitung internationale Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Ruf Gmbh
Unser Kunde ist ein etabliertes Logistikunternehmen mit einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie zwei jährlichen Bonuszahlungen, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, den Bereich internationale Disposition aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
