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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Reparatur- und Wartungsarbeiten, unterstütze bei Investitionen und bilde Auszubildende aus.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und partnerschaftlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, bringe Ideen ein und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Ausbilderschein und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsfrei am 24.12. und 31.12., sowie Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
- Planung und Koordination der Reparatur- und Wartungsarbeiten.
- Unterstützung des Betriebsleiters Technik bei der Planung und Umsetzung von Investitionen.
Hauptaufgaben
- Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Analysen und Auswertungen.
- Organisation der Herstellung von einzelnen Werkstücken, Drehteilen und Ersatzteilen.
- Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden im technischen Bereich.
Anforderungen an Dich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker).
- Ausbilderschein gemäß AEVO (AdA-Schein).
- Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen, idealerweise mit Führungserfahrung.
Was wir Dir bieten
- Eine fundierte Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Regelmäßige Weiterbildungen.
- Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team.
Zusätzliche Vorteile
- 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
- Ein flexibles Arbeitszeitkonto.
- Ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing.
Wir erwarten von Dir
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.
Über uns
ruf-lebensmittelwerk-KG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
Unsere Philosophie
Wir glauben an die Bedeutung einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre und fördern die aktive Einbringung von Ideen und Visionen.
Werkstattleiter (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: RUF Lebensmittelwerk KG
Kontaktperson:
RUF Lebensmittelwerk KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Berufe konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Ausbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man Prozesse in der Werkstatt verbessern könnte, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie deinen Ausbilderschein. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Werkstattleiters vorbereiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre im Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Dokumentation und Analysen: Falls du bereits Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen oder der Durchführung von Analysen hast, erwähne dies konkret. Zeige, dass du die Hauptaufgaben der Stelle verstehst und bereit bist, diese zu übernehmen.
Zeige Eigeninitiative: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUF Lebensmittelwerk KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie zu deiner Ausbildung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team geleitet und motiviert hast. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch in der Lage ist, Auszubildende zu betreuen und das Team zu führen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In der Rolle des Werkstattleiters ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre beziehen. Dies zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, was für die Arbeitgeber von Bedeutung ist.
