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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Koordination von Reparaturen und Wartungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- Planung und Koordination der Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Unterstützung des Betriebsleiters Technik bei der Planung und Umsetzung von Investitionen
- Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Analysen und Auswertungen
- Organisation der Herstellung von einzelnen Werkstücken, Drehteilen und Ersatzteilen
- Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden im technischen Bereich
- Einhaltung aller qualitäts-, lebensmittelsicherheits- und arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung z. B. als Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Industriemeister/Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausbilderschein gemäß AEVO (AdA-Schein)
- Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen, idealerweise mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen in deinem Umfeld zu motivieren
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
Das bieten wir Dir:
- eine fundierte Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
- regelmäßige Weiterbildungen
- eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut
- die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam zu wachsen
- 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
- ein flexibles Arbeitszeitkonto mit dem ein verlängertes Wochenende oder ein spontaner Kurztrip kein Problem sind
- ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing
- zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ruf
Kontaktperson:
Ruf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Berufe konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Auszubildenden. Bereite Ideen vor, wie du das Training und die Entwicklung junger Talente gestalten würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle als Werkstattleiter übereinstimmen.
Erfahrungen betonen: Hebe deine erste Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen hervor, insbesondere wenn du Führungserfahrung hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Betone deine Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie deinen Ausbilderschein gemäß AEVO, beifügst. Achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig und gut strukturiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruf vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie zu deiner Ausbildung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
In der Werkstatt können unerwartete Probleme auftreten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und verantwortungsbewusst handelst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Möglichkeiten, wie du deine Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
