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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen erstklassigen Service in unserem neuen Burger-Restaurant.
- Arbeitgeber: Frisches Burger-Restaurant im Erding Cineplex mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensbonus, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufregenden neuen Konzepts und bringe deine Gastgeberfreude ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für Kundenservice.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Yippie Ya Yeah, Erding! Wir haben ab sofort geöffnet und bringen frische Burgervibes nach Erding Cineplex - dafür suchen wir eine Serviceleitung (m/w/d), die mit echter Gastgeberfreude und Teamspirit mit uns durchstartet!
Schichtleitung / Serviceleitung (m/w/d) mit Willkommensbonus Arbeitgeber: Ruff’s Burger Gruppe
Kontaktperson:
Ruff’s Burger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung / Serviceleitung (m/w/d) mit Willkommensbonus
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zum Vorstellungsgespräch kommst, zeig deine echte Persönlichkeit. Wir suchen jemanden mit Gastgeberfreude, also lass uns sehen, wie du das in deiner Kommunikation rüberbringst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserem Konzept vertraut! Informiere dich über die frischen Burgervibes, die wir anbieten. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, beeindruckt das uns sehr.
✨Tipp Nummer 3
Teamspirit ist wichtig! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur eine gute Serviceleitung bist, sondern auch ein toller Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns direkt zu überzeugen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung / Serviceleitung (m/w/d) mit Willkommensbonus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizierst und warum du gerade bei uns arbeiten möchtest.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Servicebereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Teamgeist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruff’s Burger Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Gastgeberfreude
Da die Rolle der Serviceleitung echte Gastgeberfreude erfordert, solltest du im Interview Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, wo du Gäste begeistert hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und freundlich geblieben bist.
✨Teamspirit betonen
Teamarbeit ist entscheidend in der Gastronomie. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist zeigen. Erzähle von Projekten oder Herausforderungen, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über das Erding Cineplex und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die frischen Burgervibes zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Serviceleitung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.