Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere bezahlte Social-Media-Strategien auf Plattformen wie Meta und TikTok.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit inspirierender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen in einem schnelllebigen, kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und beeinflusse das Wachstum im E-Commerce.
- Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere im Bereich bezahlte soziale Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Performance Marketing Manager – Paid Social, der unser Marketingteam verstärkt. Diese Position ist für jemanden mit 4–5 Jahren praktischer Erfahrung in der Verwaltung von bezahlten Social-Media-Kampagnen geeignet, vorzugsweise in einem E-Commerce- oder digital-nativen Unternehmen.
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von bezahlten Social-Strategien auf wichtigen Plattformen wie Meta und TikTok.
Wie Sie einen Einfluss ausüben:
- Entwicklung und Ausführung von bezahlten Social-Strategien über Meta, TikTok und andere relevante Kanäle.
- Verwaltung der Kampagneneinrichtung, Optimierung, Berichterstattung und Leistungsanalyse über den gesamten Trichter.
- Planung und Durchführung strukturierter A/B-Tests kreativer Assets, einschließlich Testen von Botschaften, Formaten, Hooks, Zielgruppen und Landing Pages.
- Enge Zusammenarbeit mit kreativen, Marken- und Content-Teams zur Übersetzung von Leistungsanalysen in stärkere Anzeigenkonzepte und kreative Briefings.
- Analyse der Kampagnenleistung und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von ROAS, CPA, Konversionsraten und Effizienz der Kundenakquise.
- Unterstützung bei der Budgetplanung und -zuweisung über Kanäle, Kampagnen, Märkte und Trichterstufen.
- Anwendung eines Verständnisses von Attributionsmodellen zur Bewertung der Leistung über plattformberichtete Ergebnisse hinaus.
- Nutzung von Tools wie Google Analytics, Plattform-Dashboards, Excel und Google Sheets zur Überwachung und Berichterstattung über die Leistung.
- Vorbereitung klarer Leistungsberichte und Kommunikation von Erkenntnissen, Lerninhalten und Empfehlungen an Stakeholder.
- Aktualität in Bezug auf Trends im Bereich bezahlte soziale Medien, Plattformaktualisierungen, kreative Best Practices und Wachstumsstrategien im E-Commerce.
Was Sie mitbringen:
- 4–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit klarem Fokus auf bezahlte soziale Medien.
- Erfahrung aus einem E-Commerce-, Einzelhandels-, Marktplatz- oder digital-first Unternehmen ist sehr bevorzugt.
- Vertrautheit mit kreativen Leistungsrahmen für bezahlte soziale Medien.
- Starkes analytisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Kampagnendaten, KPIs und Leistungsberichten.
- Erfahrung mit Produktfeeds, Katalogkampagnen oder dynamischen Anzeigen.
- Strukturiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Kampagnen, Tests und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
- Starke Zusammenarbeit, insbesondere bei der Arbeit mit kreativen, Marken-, Analyse- und Commercial-Teams.
- Fließend in Englisch, mit der Fähigkeit, Leistungsanalysen klar und einfach zu kommunizieren.
Was wir bieten:
- Eine vielfältige und internationale Organisation, die sich verpflichtet hat, einen inspirierenden Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
- Arbeiten in einem schnelllebigen, herausfordernden und kooperativen organisatorischen Umfeld.
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
- Eine Kultur, die von unseren Werten inspiriert ist: Fokus auf Wirkung; Treu bleiben; und Unternehmer sein.
Startdatum: So bald wie möglich / nach Vereinbarung.
Performance Marketing Manager - Paid Social Arbeitgeber: RugVista AB
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket und einer Kultur, die von Werten wie Impact, Authentizität und Unternehmergeist geprägt ist, fördern wir das Wachstum und die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager - Paid Social erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie RugVista AB.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei RugVista AB ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei RugVista AB könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von RugVista AB beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager - Paid Social mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für RugVista AB:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was RugVista AB einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RugVista AB vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von RugVista AB einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für RugVista AB relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von RugVista AB einfügt.
