Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Professionelle Personalberatung mit Fokus auf kaufmännische Berufe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse erfolgreiche Besetzungen direkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Erfahrung im Recruiting.
Über uns
Wir bieten eine professionelle Personalberatung mit Spezialisierung auf den kaufmännischen Bereich. In der heutigen Geschäftswelt ist die Wahl des richtigen Personals entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Unserer Beratungsansatz verbindet die Lösung zwischen exzellenten Fachkräften mit Unternehmen, die nach Expertise und Innovation streben. Für Unternehmen bedeutet das: Wir finden die Talente, die Ihre Vision vorantreiben. Für Kandidaten: Wir öffnen Türen zu spannenden Karrieremöglichkeiten, die Ihren Fähigkeiten und Ambitionen gerecht werden.
Du möchtest im Recruiting durchstarten, Verantwortung übernehmen und direkten Einfluss auf erfolgreiche Besetzungen haben? Dann werde Teil unseres Teams als Junior Recruiting Specialist (m/w/d) in Essen.
Aufgaben
- Recruiting-Prozess: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig – von der Erstellung der Stellenanzeigen über Active Sourcing bis hin zur Durchführung von Interviews.
- Kandidatenmanagement: Du führst telefonische, digitale und persönliche Interviews, bewertest fachliche und persönliche Eignung und erkennst Potenziale schnell und präzise.
- Matching: Du bringst Kandidaten und Kunden gemeinsam mit unserem Sales-Team passgenau zusammen – mit Fokus auf fachlichen Fit und langfristige Zusammenarbeit.
- Netzwerkaufbau: Du baust dir ein starkes Kandidatennetzwerk auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um offene Vakanzen effizient und schnell zu besetzen.
- Social Media: Du bist gemeinsam mit den Kollegen aus dem Recruiting-Team das Gesicht von Ruhr Placement in den Sozialen Netzwerken.
Profil
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
- Erfahrung: Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung mit.
- Kommunikation: Du überzeugst durch sicheres Auftreten, hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Gespräche zielgerichtet führen.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert – mit unternehmerischem Denken und klarem Fokus auf Ergebnisse.
- Mindset: Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und willst dich kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir bieten
- Sicherheit: Bei uns bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vergütungspaket: Dich erwartet ein überdurchschnittliches Fixgehalt kombiniert mit einem ungedeckelten Bonusmodell - dein Einsatz bestimmt dein Einkommen.
- Erfolgreiches Onboarding: Fundierte Einarbeitung und persönliche Begleitung durch deinen Mentor.
- Erfolge: Ob Beförderungen, Team-Events oder besondere Trips - wir feiern Meilensteine zusammen.
- Karriereperspektive: Unser transparentes Karrieresystem eröffnet dir schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, basierend auf deiner Leistung.
- Arbeitszeiten: Profitiere von Home-Office-Möglichkeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Arbeitskultur: Freu dich auf flache Hierarchien, eine offene Duz-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander.
Kontakt
Daniel Grenda
Geschäftsführer
Telefon +49 (0)160-99 02 63 07
E-Mail daniel.grenda@ruhr-placement.com
Website www.ruhr-placement.com
Ruhr Placement GmbH
Grugaplatz 2
45131 Essen
Junior Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Ruhr Placement GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohnbuchhalter in Duisburg, mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 65.000 € pro Jahr und zahlreichen Vorteilen wie 32 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, und bieten spannende Möglichkeiten zur Mitwirkung an internationalen Projekten im HR-Bereich. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Mitarbeiterorientierung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Ruhr Placement GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Ruhr Placement GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Ruhr Placement GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr Placement GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Ruhr Placement GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
