Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Vertriebsgebiet auf und gewinne neue Kunden für spannende Karrieremöglichkeiten.
- Unternehmen: Professionelle Personalberatung mit Fokus auf kaufmännische Expertise und Innovation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und leiste echten Impact in der Personalberatung.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bieten eine professionelle Personalberatung mit Spezialisierung auf den kaufmännischen Bereich. In der heutigen Geschäftswelt ist die Wahl des richtigen Personals entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Unserer Beratungsansatz verbindet die Lösung zwischen exzellenten Fachkräften mit Unternehmen, die nach Expertise und Innovation streben. Für Unternehmen bedeutet das: Wir finden die Talente, die Ihre Vision vorantreiben. Für Kandidaten: Wir öffnen Türen zu spannenden Karrieremöglichkeiten, die Ihren Fähigkeiten und Ambitionen gerecht werden.
Du fühlst dich im Vertrieb zuhause, möchtest Verantwortung übernehmen und echten Impact leisten? Dann werde Teil unseres Teams als Personalberater (m/w/d) in Essen.
Aufgaben
- Business Development: Du baust deine Vertriebsregion eigenständig aus, identifizierst neue Geschäftspotenziale und gewinnst aktiv neue Kunden. Dabei entwickelst du langfristige, belastbare Kundenbeziehungen.
- Beratung: Du analysierst den Personalbedarf deiner Kunden und berätst sie strategisch bei der Besetzung ihrer Vakanzen – mit Fokus auf passgenaue und nachhaltige Lösungen.
- Netzwerk: Du baust dir ein starkes Netzwerk aus Kunden auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um jederzeit eine hohe Qualität und Geschwindigkeit im Besetzungsprozess sicherzustellen.
Profil
- Vertriebserfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Vertrieb aus der Personalberatung mit.
- Kommunikation: Du trittst souverän auf, kannst Menschen überzeugen und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner.
- Netzwerkaufbau: Du schaffst es schnell, Vertrauen aufzubauen und entwickelst daraus langfristige, stabile Geschäftsbeziehungen.
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert – mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
Wir bieten
- Sicherheit: Bei uns bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vergütungspaket: Dich erwartet ein überdurchschnittliches Fixgehalt kombiniert mit einem ungedeckelten Bonusmodell - dein Einsatz bestimmt dein Einkommen.
- Erfolgreiches Onboarding: Fundierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase.
- Erfolge: Ob Beförderungen, Team-Events oder besondere Trips - wir feiern Meilensteine zusammen.
- Karriereperspektive: Unser transparentes Karrieresystem eröffnet dir schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, basierend auf deiner Leistung.
- Arbeitszeiten: Profitiere von Home-Office-Möglichkeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Arbeitskultur: Freue dich auf flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander.
- Option auf einen Dienstwagen sowie ein Smartphone: auch mit privater Nutzung.
Kontakt
Daniel Grenda
Geschäftsführer
Telefon +49 (0)160-99 02 63 07
E-Mail daniel.grenda@ruhr-placement.com
Website www.ruhr-placement.com
Ruhr Placement GmbH
Grugaplatz 2
45131 Essen
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Ruhr Placement GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohnbuchhalter in Duisburg, mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 65.000 € pro Jahr und zahlreichen Vorteilen wie 32 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, und bieten spannende Möglichkeiten zur Mitwirkung an internationalen Projekten im HR-Bereich. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Mitarbeiterorientierung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ruhr Placement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ruhr Placement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ruhr Placement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr Placement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ruhr Placement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
