Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und betreue Mitarbeitende in allen Fragen zur Abrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Ruhrgebiet mit Fokus auf HR und Finance.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte und E-Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns
Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Standort: Osnabrück
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Wen wir suchen
Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Osnabrück einen.
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende unterschiedlicher Beschäftigtengruppen
- Pflege, Verwaltung und Kontrolle von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten
- Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen sowie weiteren abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden, Versicherungen und weiteren externen Ansprechpartnern
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Das bietet der Kunde:
- Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office, 6 Wochen Jahresurlaub und betriebliche Altersvorsorge für eine gute Work-Life-Balance
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Attraktive Rabatte und Sonderaktionen bei zahlreichen Marken und Anbietern über Corporate Benefits und Benefits Me
- Finanzieller Zuschuss im Rahmen des Gesundheitsmanagements für langfristiges Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
- Nachhaltig unterwegs: E-Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen sowie die Option auf ein Jobticket / Deutschlandticket
- Teil eines motivierten Teams werden, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Misala Cajlakovic
Recruitment Specialist
Telefon: +49 160 99800717
E-Mail: misala.cajlakovic@ruhr-placement.com
Website: www.ruhr-placement.com
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) bis 45.000 € pro Jahr Arbeitgeber: Ruhr Placement
Als Arbeitgeber im Herzen des Ruhrgebiets bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und E-Bike-Leasing fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines motivierten Teams, das Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großschreibt und gestalte aktiv deine Karriere in der Entgeltabrechnung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) bis 45.000 € pro Jahr erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ruhr Placement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ruhr Placement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) bis 45.000 € pro Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ruhr Placement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr Placement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ruhr Placement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
