Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Beratung der Mitarbeiter in HR-Fragen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Ruhrgebiet mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, BAV, Bike-Leasing und zahlreiche Feiern.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Personalwirtschaft und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Baulohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Standort: Neukirchen-Vluyn
Anstellungsart(en): Vollzeit
Wen wir suchen
Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Neukirchen-Vluyn einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d).
Deine Aufgaben:
- Lohnabrechnung von A-Z (Baulohn)
- Vertragswesen und Zeitwirtschaft
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (w/m/d) in allen HR relevanten Fragestellungen
- Begleitung des Projekts digitale Zeitwirtschaft
- On & offboarding der Mitarbeiter
- Erstellen von Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevante Unterlagen
- Beratung und Betreuung von MitarbeiterInnen sowie Führungskräften in allen Fragen zum Thema Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und externen DienstleisterInnen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau im Büromanagement), idealerweise mit dem Schwerpunkt im Personalwesen, Steuern oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Baulohnabrechnung sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
- Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Kommunikation
Das bietet der Kunde:
- 30 Tage Urlaub
- BAV
- Bike-Leasing
- Verschiedene Feiern
- Familiäres Miteinander, kurze Wege
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Alexander Kreis
Recruiter
Telefon: +49 (0)160-99 80 35 48
E-Mail: alexander.kreis@ruhr-placement.com
Website: www.ruhr-placement.com
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) bis 65000 € pro Jahr Arbeitgeber: Ruhr Placement
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung im Herzen des Ruhrgebiets, wo Teamarbeit und familiäre Werte großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Bike-Leasing fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) bis 65000 € pro Jahr erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ruhr Placement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ruhr Placement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) bis 65000 € pro Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ruhr Placement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr Placement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ruhr Placement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
