Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Payroll-Team und gestalte moderne Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen im Ruhrgebiet mit wachstumsstarker Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis 85.000 € und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven und Change-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Payroll-Organisation aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Führung, sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns: Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Standort: Dinslaken
Anstellungsart(en): Vollzeit
Wen wir suchen: Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Dinslaken einen Teamlead Payroll (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Operative und fachliche Führung eines Payroll-Teams mit 7–8 Mitarbeitenden
- Unterstützung und Entlastung der Head of Payroll & Administration im Tagesgeschäft
- Eigenständige Mitwirkung in der Entgeltabrechnung
- Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Payroll für rund 1.800 Mitarbeitende
- Betreuung von drei Gesellschaften an den Standorten Dinslaken, Thale und Wien
- Ansprechpartner:in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Mitwirkung beim Aufbau einer modernen Shared-Service-Organisation innerhalb der Payroll
- Unterstützung laufender Change- und Optimierungsprozesse
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie gelegentliche Reisen zu den Standorten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Payroll oder Steuern
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise ca. 5 Jahre
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise LogaHR
- Offenheit für internationale Payroll-Themen sowie Doppelbesteuerungsabkommen
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mitzuarbeiten
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein modernes Führungsverständnis
- Empathische, teamorientierte Persönlichkeit mit positivem Mindset
- Dynamische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Das bietet der Kunde:
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau einer modernen Payroll-Organisation
- Offene Fehlerkultur und wertschätzendes Miteinander
- Enger Austausch mit der Head of Payroll & Administration
- Flexible Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zukunftssicheres Unternehmen in einer wachstumsstarken Branche
- Spannende Change- und Transformationsprojekte
- Langfristige Entwicklungsperspektive
- Attraktives Gehaltspaket von bis zu 85.000 € brutto/Jahr
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Daniel Grenda, Geschäftsführer, Telefon: +49 (0)160-99 02 63 07, E-Mail: daniel.grenda@ruhr-placement.com, Website: www.ruhr-placement.com
Teamlead Payroll (m/w/d) bis 85000 € pro Jahr Arbeitgeber: Ruhr Placement
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen des Ruhrgebiets, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Teamlead Payroll haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle aktiv an der Gestaltung einer modernen Payroll-Organisation mitzuwirken und von flexiblen Arbeitsmodellen sowie einem wertschätzenden Miteinander zu profitieren. Wir fördern Ihre Karriere mit spannenden Projekten und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einer zukunftssicheren Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Payroll (m/w/d) bis 85000 € pro Jahr erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ruhr Placement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ruhr Placement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Payroll (m/w/d) bis 85000 € pro Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ruhr Placement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr Placement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ruhr Placement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
