Postdoctoral positions in Research Area III of the Cluster of Excellence RESOLV (m,f,x)

RESOLV ist ein weltweit führendes interdisziplinäres Forschungsprojekt in der Lösungswissenschaft, das als Exzellenzcluster von der deutschen Exzellenzstrategie ausgezeichnet wurde. Innerhalb von RESOLV untersuchen mehr als 200 Wissenschaftler an sechs Institutionen im Ruhrgebiet, wie Lösungsmittel an der Kontrolle, Vermittlung und Regulierung chemischer Reaktionen und Prozesse beteiligt sind. Die Forschung konzentriert sich auf drei Hauptbereiche: I) Lokale Lösungsmittel-Fluktuationen in heterogenen Systemen, II) Lösungsmittelkontrolle chemischer Dynamik und Reaktivität und III) Solvation unter extremen Bedingungen. RESOLVs Mission reicht von der Grundlagenforschung bis hin zu Anwendungen und Produkten.

RESOLV hat eine strukturierte Postdoktorandenausbildungsplattform eingerichtet, die sowohl individuelles Forschungstraining als auch Karriere-Coaching in der Wissenschaft, Industrie und Unternehmertum betont. Wir suchen Vollzeit-Postdoktoranden für zweijährige temporäre Teilprojekte (39,83 h/Woche, Vergütung gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TV-L E13) mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz.

Die Ruhr-Universität Bochum ist eine der führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands, die das gesamte Spektrum akademischer Disziplinen abdeckt. Ein hochdynamisches Umfeld ermöglicht es Forschern und Studenten, über die traditionellen Grenzen akademischer Fächer und Fakultäten hinweg zu arbeiten. Das erklärte Ziel der RUB ist es, Wissensnetzwerke innerhalb und außerhalb der Universität zu schaffen.

Als Postdoktorand in Bereich III werden Sie zur Gestaltung hochstabiler Formulierungen beitragen, die Phasenänderungen verhindern und gleichzeitig die Funktionalität aktiver Moleküle, wie chemische Entitäten oder Biomoleküle, aufrechterhalten. RESOLV zielt darauf ab, die Anwendbarkeit hydrophober Arzneimittel zu verbessern, indem maßgeschneiderte Mesophasenstrukturen entwickelt werden, um die Einschränkungen der geringen Löslichkeit und Bioverfügbarkeit zu überwinden. Weitere wichtige Ziele sind die Aufdeckung des Mechanismus, durch den Enzyme in der spezifischen Lösungsmittelumgebung von flüssigen Kondensaten, die durch flüssig-flüssige Phasentrennung (LLPS) induziert werden, aktiver werden, sowie die Kartierung lokaler Hydratationsänderungen und LLPS sogar in lebenden Zellen.

Sie besitzen einen sehr guten Hochschulabschluss mit einer Promotion in Chemie, Chemischer Physik, Biochemie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbaren Fächern. Sie sind fasziniert von dem interdisziplinären Forschungsfeld der Lösungswissenschaft.

• Sie haben Erfahrung in einer der folgenden Disziplinen: Chemieingenieurwesen (thermodynamische Messungen und Modellierung, Formulierungsdesign), (bio-)physikalische Chemie, (zeitaufgelöste) spektroskopische Techniken, theoretische Chemie (Simulationen oder elektronische Strukturberechnungen) sowie (zelluläre) Biochemie und Proteinengineering.
• Sie haben gute Englischkenntnisse in einem professionellen Umfeld (mindestens Niveau B2, mündlich und schriftlich).

Was wir bieten:

• Sie werden in ein hochkarätiges Forschungsumfeld eingebettet.
• Sie sind in die Internationale Fakultät für Lösungswissenschaft integriert.
• Sie profitieren von Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, der unternehmerischen Einstellung innerhalb von RESOLV und einem breiten Spektrum an Vorlesungen sowie Kursen zu übertragbaren Fähigkeiten.
• Sie erhalten finanzielle Unterstützung für den Besuch internationaler Konferenzen.

Zusätzliche Informationen:

Die Stelle ist vergütet und basiert auf dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Wenn die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind, erhält der Mitarbeiter die Entgeltgruppe E13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Wenn die Stelle durch Drittmittel finanziert wird, hat der Mitarbeiter keine Lehrverpflichtung. Der Arbeitsort ist die Ruhr-Universität Bochum. Die RUB versteht sich als eine Universität mit internationaler Präsenz. Die Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kenntnisse in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, die andere zu lernen, sind Voraussetzung. Die RUB bietet entsprechende kostenlose Kurse für Mitarbeiter an. Deutschkurse werden vom Universitäts-Sprachenzentrum (ZFA) im Bereich Deutsch als Fremdsprache (DaF) angeboten.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch eines Kandidaten (m/w/x) wird er sicherstellen, dass er am gesamten Verfahren teilnimmt.

Die Ruhr-Universität Bochum steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Aus diesem Grund bevorzugen wir ein Arbeitsumfeld, das aus heterogenen Teams besteht, und streben an, die Karrieren von Personen zu fördern, die in unseren jeweiligen Berufsfeldern unterrepräsentiert sind. Die Ruhr-Universität Bochum fordert ausdrücklich Bewerbungen von Frauen an. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie im Falle gleichwertiger Qualifikationen gegenüber männlichen Kandidaten bevorzugt. Bewerbungen von Personen mit Behinderungen sind ebenfalls herzlich willkommen.