Lead Transfer Manager*in (m/w/d) – Cybersicherheit, Innovation & Startups

Lead Transfer Manager*in (m/w/d) – Cybersicherheit, Innovation & Startups

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (39,83 Std./Woche = 100 %; 31,86 Std./Woche = 80 %).

Du brennst für Innovation und hast Lust, die deutsche Cybersicherheits-Startup-Community aktiv mitzugestalten? Dann werde Lead Transfer Manager*in bei uns – an der Schnittstelle zwischen Spitzenforschung, Startup-Szene und internationalen Partnern. Das Horst‑Görtz‑Institut für IT‑Sicherheit (HGI) gehört zu den führenden Zentren für Cybersicherheitsforschung in Europa. Mit dem Exzellenzcluster CASA, dem größten Ausbildungsprogramm Europas und einer beeindruckenden Erfolgsbilanz an ausgegründeten Startups gestalten wir die digitale Zukunft aktiv mit. Mit unserem Gründungsinkubator CUBE 5 begleiten wir visionäre Deep‑Tech‑Teams von der ersten Idee an. Du vernetzt ambitionierte Gründer*innen, Venture Capitalists, Business Angels und Industriepartner miteinander, um gemeinsam Innovationen Realität werden zu lassen.

Für unser Transfer‑Team suchen wir dich – eine Persönlichkeit mit Skills für laterale Führung, die strategisch denkt, operativ anpackt und die Energie eines Startup‑Ökosystems liebt. Die Stelle kann in Vollzeit oder in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• Laterale Führung des Teams Transfer: Koordination, Strategieentwicklung, Impulsgeber*in für neue Formate, Unterstützung des Förderbeirats, Reporting an die Geschäftsführung HGI sowie den Sprecher/ die Sprecherin des HGI
• Projekte zum Erfolg bringen: Projektmanagement für CUBE 5 und den 6GEMCubator, inklusive Projektkoordination und Reporting
• Gründergeist fördern: Koordination von Unterstützungsprogrammen für Startups und Gründungsteams
• Neugier schaffen – Konzeption & Umsetzung von inspirierenden Events für Gründer*innen, Austausch mit Forschenden und Studierenden
• Netzwerke leben – Aktiver Austausch mit unserem Ökosystem aus Startups, Venture Capital Funds & Business Angels, Industrie & Politik – lokal und international
• Talente gewinnen – Outreach‑ und Scouting‑Programme für zukünftige IT‑Security‑Studierende entwickeln
• Zukunft sichern – Alumniarbeit, Fundraising und Partnergewinnung vorantreiben

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni‑Diplom), wünschenswert im Bereich der IT‑Sicherheit, Informatik oder Elektrotechnik sowie Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften
• Begeisterung für Innovation, Startups und IT‑Sicherheit – idealerweise mit eigener erster Gründungs‑ oder lateraler Führungserfahrung
• Unternehmerisches Denken, Hands‑on‑Mentalität und Organisationstalent
• Begeisterung für Netzwerken, Bereitschaft zur Teilnahme an relevanten Veranstaltungen (in Ausnahmefällen auch in den Abendstunden)
• Affinität zu Startups und dem Bereich IT‑Sicherheit, sowie der Vermittlung technischer Inhalte
• Wünschenswert: Erste Kenntnisse des IT‑Sicherheit‑Ökosystems in Bochum/innerhalb des Ruhrgebiets
• Wünschenswert: Erfahrung in der Beratung zu betriebswirtschaftlichen Themen
• Wünschenswert: Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Deutsch und Englisch) in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, Europas Cybersicherheits‑Ökosystem an einem der international führenden Standorte für Cybersicherheitsforschung aktiv mitzugestalten
• Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Forschung, Startups, Wirtschaft und Politik
• Spannende Netzwerkarbeit: Zugang zu führenden Köpfen in Forschung, Wirtschaft und Politik
• Ein internationale, motivierte Gruppe Forschender mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
• Ein sehr wertschätzendes und kooperatives Team in der HGI‑Geschäftsstelle
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiengerechtes Arbeiten (u. a. mit eigener Kindertagesstätte auf dem Campus)

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV‑L.

Weitere Informationen finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr‑Universität Bochum.

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich vollständige Bewerbungen über unser Online‑Stellenportal für die Stellenbesetzung berücksichtigt werden können. Diese müssen ein Anschreiben, einen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse sowie ggf. Zertifikate über Zusatzqualifikationen enthalten.

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben zur Gleichstellung fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Dr. Patrick Schulte, Tel.: +49 234 32 27722

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR5842 bis zum 16.07.2026 über unser Online‑Bewerbungsportal.