Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte durch und teile deine Ergebnisse auf Konferenzen.
- Unternehmen: Ruhr-Universität Bochum, eine der führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Netzwerk und Ressourcen für Forschung und Reisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und entwickle deine akademische Karriere weiter.
- Qualifikationen: Doktorat in Psychologie und Erfahrung in quantitativer Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Die Personality Lab an der Ruhr-Universität Bochum sucht einen Postdoctoral Researcher ("Akademische/r Rat/Rätin m/f/x auf Zeit"; vorübergehende Beamtenanstellung). Unsere Forschung befasst sich mit grundlegenden psychologischen Fragen zu den Prozessen, die Motivation, Zielverfolgung, Selbstkontrolle und Persönlichkeitsentwicklung zugrunde liegen. Diese Position wird im Rahmen des RUB-Programms "Neue Karrierewege" angeboten.
Der ideale Kandidat (m/f/x) sollte relevante Forschungserfahrung in diesen Bereichen haben. Bewerber sollten zudem über fortgeschrittene Kenntnisse in quantitativer Forschungsmethodik (z.B. Labor- oder Online-Experimente, Verhaltensbeobachtung, Erfahrungssampling) und Statistik (z.B. Mehrebenenmodellierung, Strukturgleichungsmodellierung) verfügen sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen und in der Lage sein, effektive Präsentationen zu halten.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Konzeption und Verwaltung von Forschungsprojekten
- Verbreitung von Ergebnissen in wissenschaftlichen Artikeln und auf akademischen Konferenzen
- Akquisition von Drittmitteln
- Lehre (4 SWS; etwa zwei Kurse pro Semester)
- Betreuung von Studierenden und Aufsicht über B.Sc./M.Sc.-Thesen, Co-Betreuung und Aufsicht über Doktorarbeiten
- Verwaltung und Dienst für das Labor und die Abteilung/Fakultät (z.B. Prüfungsverwaltung; Wissenschaftskommunikation; Vertretung im ECR-Rat)
Ihr Profil:
- Sehr guter oder guter Doktortitel in Psychologie (Bewerber, die ihre Promotionsanforderungen erfüllt haben und auf ihre Verteidigung warten, werden berücksichtigt)
- Forschungsprofil, das mit mindestens einem der Forschungsbereiche des Labors übereinstimmt oder eng verwandt ist (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ziele, Selbstregulation, Selbstkontrolle, Motivation, Persönlichkeit, Emotion, Wohlbefinden, Persönlichkeitsentwicklung, intraindividuelle Variabilität)
- Wissenschaftliche Publikationen in peer-reviewed Zeitschriften
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Forschungsmethoden und quantitativer Datenanalyse (hauptsächlich in R)
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten (in Englisch und idealerweise auch in Deutsch)
- Hohe soziale Kompetenz, Gewissenhaftigkeit; Interesse und Ehrgeiz, eine akademische Karriere zu verfolgen
Wir bieten:
- Ein motiviertes und kooperatives Team, Ressourcen für Forschung und Reisen, die Möglichkeit, teilweise von zu Hause oder remote zu arbeiten, und ein internationales Netzwerk von Mitarbeitern.
Die Stelle ist auf Beamtenbasis und unterliegt den relevanten beamtenrechtlichen Vorschriften, insbesondere dem Landesbeamtengesetz (LBG NRW) und der Laufbahnverordnung (LVO). Nach Erfüllung der persönlichen und beruflichen Anforderungen wird das Gehalt in der Entgeltgruppe A13 gezahlt. Der Arbeitsort ist die Ruhr-Universität Bochum. 5-Tage-Woche; Remote-Arbeit ist nach gegenseitiger Vereinbarung möglich. Dies ist eine Vollzeitstelle, zunächst auf drei Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung um weitere drei Jahre und soll zum 1. September 2026 oder 1. Oktober 2026 besetzt werden.
Die Ruhr-Universität Bochum sieht sich als eine Universität mit internationaler Präsenz. Die Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kenntnisse in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, die andere zu lernen, sind Voraussetzung. RUB bietet entsprechende kostenlose Kurse für Mitarbeiter an. Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch eines Bewerbers (m/f/x) wird er seine Teilnahme am gesamten Verfahren sicherstellen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 12.06.2026. Bitte geben Sie die Referenznummer ANR 5759 an.
Die Ruhr-Universität Bochum steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Aus diesem Grund bevorzugen wir ein Arbeitsumfeld, das aus heterogenen Teams besteht, und setzen uns dafür ein, die Karrieren von Personen zu fördern, die in unseren jeweiligen Berufsfeldern unterrepräsentiert sind. Die Ruhr-Universität Bochum fordert ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleichwertigen Qualifikationen gegenüber männlichen Kandidaten bevorzugt. Bewerbungen von Personen mit Behinderungen sind ebenfalls herzlich willkommen.
Postdoctoral Researcher (m/f/x; as "Akad. Rat/Rätin auf Zeit": 3-year contract with a possible 3-year extension) Arbeitgeber: Ruhr Universität Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kooperative Arbeitsumgebung bietet, in der Forschung und Lehre Hand in Hand gehen. Mit einem internationalen Netzwerk von Kollegen, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung unterstützt die RUB ihre Mitarbeiter dabei, ihre akademischen Ziele zu erreichen und sich in einem vielfältigen Team weiterzuentwickeln. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral Researcher (m/f/x; as "Akad. Rat/Rätin auf Zeit": 3-year contract with a possible 3-year extension) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Forschern und Akademikern in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder Seminare und sprich mit Leuten über ihre Projekte. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Projekten oder Labors, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Forschung vor. Sei bereit, diese bei Networking-Events oder in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu teilen. Eine gute Präsentation kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Researcher (m/f/x; as "Akad. Rat/Rätin auf Zeit": 3-year contract with a possible 3-year extension) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Forschungserfahrung:Da wir nach jemandem suchen, der Erfahrung in den Bereichen Motivation und Persönlichkeitspsychologie hat, solltest du deine relevanten Projekte und Publikationen klar hervorheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen zu unseren Forschungszielen passen!
Statistik und Methoden im Fokus:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Statistik deutlich machst. Wenn du mit R gearbeitet hast, erwähne das unbedingt – das ist ein großer Pluspunkt für uns!
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr Universität Bochum vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsbereiche
Mach dich mit den spezifischen Forschungsbereichen des Personality Psychology Lab vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Forschungserfahrung in diese Bereiche passt und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite deine Präsentationsfähigkeiten vor
Da exzellente Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken im Voraus. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Forschungsthema vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in quantitativer Forschung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Statistik, insbesondere in R, gut präsentieren kannst. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, die du in deiner bisherigen Forschung angewendet hast.
✨Fragen zur Teamarbeit und sozialen Kompetenzen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und sozialen Kompetenzen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
