Professorship (W2) for Cultural Techniques of Virtual Lifeworlds

Die Fakultät für Philologie an der Ruhr-Universität Bochum lädt zur Bewerbung auf die Position eines Professors W2 (m/w/d) für Kulturtechniken virtueller Lebenswelten ein, die am 01.01.2027 beginnt. Der Stelleninhaber wird das Fachgebiet der Kulturtechniken virtueller Lebenswelten in Forschung und Lehre vertreten. Die Professur ist eine befristete Stelle bis zum 30. Juni 2030 und Teil der zweiten Förderphase des Sonderforschungsbereichs 1567 „Virtuelle Lebenswelten“.

Wir suchen einen Wissenschaftler mit nachgewiesener Erfolgsbilanz, der moderne deutsche Literaturwissenschaft mit Fragen der Medien- und Kulturwissenschaft verbindet. Das Forschungsprofil sollte sich auf kulturelle, medienbezogene und ästhetische Praktiken konzentrieren, durch die virtuelle Lebenswelten geschaffen, wahrgenommen, vermittelt, reflektiert und sozial wirksam werden. Bewerber sollten ein umfassendes Engagement mit der Literatur in ihren Beziehungen zu technischen Medien, Formen sozialer Kommunikation, institutionellen Strukturen und historischen Wissensbeständen nachweisen.

Das Forschungsprofil sollte insbesondere auf Fragen im Bereich der Kulturtechnologiestudien aufbauen und sich auf Praktiken wie Schreiben, Lesen, Geschichtenerzählen, Dokumentieren, Archivieren, Zeugenschaft, Teilen, Kommentieren oder Sichtbarmachen konzentrieren. Besonders interessant sind die Veränderungen, die diese Praktiken unter digitalen und post-digitalen Bedingungen erfahren. Die Professur soll zu einem Verständnis von Virtualität beitragen, das nicht ausschließlich technologiezentriert ist. Forschung, die virtuelle Lebenswelten in Bezug auf das Mögliche, das Imaginäre, das Fiktionale, das Spekulative und das Ambivalente untersucht, wird gefördert. Historische und zeitgenössische Perspektiven sollten in diesen Prozess integriert werden.

Das Forschungsprofil sollte insbesondere folgende Bereiche umfassen:

• Literatur und Kulturtechniken virtueller Lebenswelten;
• Medien- und Kulturgeschichte der Literatur;
• Literatur und digitale oder post-digitale Medien;
• Kulturtechniken der Dokumentation und Zeugenschaft;
• Soziale Medien, literarische Öffentlichkeiten und virtuelle Konfliktkulturen.

Im Hinblick auf die Lehre soll das Fachgebiet der modernen deutschen Literatur in den relevanten Bachelor-, Master- und Master of Education-Studiengängen vertreten werden. Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, Kurse über Literatur vom 18. Jahrhundert bis zur Gegenwart sowie über Themen im Zusammenhang mit der Geschichte von Medien, Kultur und Wissen zu unterrichten. Zu den Aufgaben im Rahmen des Sonderforschungsbereichs (SFB) 1567 gehört die aktive Teilnahme am Forschungsprogramm des Konsortiums sowie die Übernahme von Führungsrollen in der Forschung. Die Bewerber sollten auch bereit sein, Verantwortung in den Gremien und interdisziplinären Arbeitsgruppen des Konsortiums zu übernehmen und zur nationalen und internationalen Vernetzung des SFB beizutragen.

Start: 01.01.2027
Bewerbung bis: 2026-08-14

Anforderungen: Bewerber müssen eine Habilitation abgeschlossen oder gleichwertige akademische Leistungen in moderner deutscher Literaturwissenschaft und Medienwissenschaft oder einem eng verwandten Fach vorweisen. Nachweis einer besonderen Eignung für die akademische Lehre und die Bereitschaft zur Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung sind ebenfalls erforderlich (Arbeitssprache und Unterrichtssprache: Deutsch). Der Kandidat muss die Ernennungsanforderungen gemäß § 36 ff. Hochschulgesetz NW erfüllen.

Zusätzlich sind erforderlich:

• ein international anerkanntes Forschungsprofil und starke akademische Netzwerke;
• Erfahrung mit drittmittelfinanzierten Projekten und interdisziplinärer Forschungszusammenarbeit;
• ein hohes Maß an Engagement und nachgewiesene Erfahrung in der akademischen Lehre;
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern;
• Bereitschaft zur Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Führungsfähigkeiten.

Die Ruhr-Universität Bochum steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Aus diesem Grund fördern wir ein Arbeitsumfeld, das aus heterogenen Teams besteht, und streben an, die Karrieren von Personen zu unterstützen, die in unseren jeweiligen Berufsfeldern unterrepräsentiert sind. Die Ruhr-Universität Bochum bittet ausdrücklich um Bewerbungen von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie im Falle gleichwertiger Qualifikationen gegenüber männlichen Kandidaten bevorzugt. Bewerbungen von Personen mit Behinderungen sind ebenfalls herzlich willkommen.

Kontakt für weitere Informationen: Professor Christoph Garstka (Dekan) Tel.: +49 234 32-22633 oder +49 234 32-18297