Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Universitätsbibliothek und gestalte die Open Access-Strategie aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsbibliothek Bochum – ein zentraler Ort für Forschung und Lehre.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem innovativen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und fördere den Zugang zu Wissen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und umfangreiche Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (41,00 Std./Woche = 100 %) eine*n Stellvertretende*n Direktor*in (m/w/d) der Universitätsbibliothek Bochum. Die Universitätsbibliothek (UB) Bochum erbringt als Teil des campusweiten Bibliothekssystems zentrale Dienstleistungen für Forschung, Lehre und Studium an der RUB. Zu ihren zentralen Aufgaben gehören die Versorgung der Universität mit (digitalen) Medien und Informationen als eine wesentliche Grundlage für Studium, Lehre und Forschung sowie die Unterstützung des wissenschaftlichen Publizierens.
Im Zuge der Besetzung der o.g. Stelle sollen die bestehenden Geschäftsbereiche Medienbearbeitung und Publikationsdienste fusioniert werden. Im neuen Geschäftsbereich „Medien- und Publikationsdienste“ werden die campusweite Versorgung mit elektronischen Medien (Zeitschriften, E-Books, Datenbanken) verantwortet und die gedruckten Medien der UB verwaltet. Ebenfalls werden die Open Access-Transformationsverträge sowie die Open Access-Publikationsfonds der RUB koordiniert und Publikationsinfrastrukturen bereitgestellt. Die Förderung von Open Access zählt zu den zentralen Aufgaben.
Umfang: Vollzeit
Dauer: unbefristet,
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 31.08.2026
Ihre Aufgaben:
- Vertretung des Direktors der Universitätsbibliothek im Falle der Abwesenheit
- Mitgestaltung der strategischen und operativen Ausrichtung, der Organisationsentwicklung und des Ressourceneinsatzes der gesamten UB als Teil der Direktion
- konzeptionelle, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für die Fusion und Leitung der bislang organisatorisch getrennten Geschäftsbereiche Medienbearbeitung und Publikationsdienste; Optimierung der Geschäftsprozesse und Services durch Prozessanalyse und Einführung neuer digitaler Verfahren und Tools
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Open Access-Strategie der RUB in Abstimmung mit der Hochschulleitung
- Verantwortung für die Erwerbungsstrategie der UB und die campusweite Erwerbungskoordination digitaler Medien
- Verantwortung für die Ermittlung und Koordination des zentralen Informationsbudgets der RUB sowie für die strategische Verwendung des Medien-, Publikations- und Drittmitteletats der UB
- Drittmittel-Akquise im Bereich Open Access (DFG), Unterstützung der Open Access-Strategie der RUB durch die Begleitung von Forschungsprojekten im Hinblick auf Open Access-Praktiken
- aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, insbesondere zum Thema Open Access und Open Science; Aufbau und Pflege von Kooperationen innerhalb und außerhalb der RUB
- Betreuung geisteswissenschaftlicher Fachreferate
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (MA oder vergleichbar) in Verbindung mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder einer vergleichbaren Qualifikation (z. B. Master-Studiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft)
- Ausübung eines Amtes mindestens der Besoldungsstufe A 14
- langjährige Leitungserfahrung in den Bereichen Publikationsdienste / Open Access und Erwerbung in einer Universitätsbibliothek mit umfassender Expertise auf den Gebieten der Personalführung und der Organisationsentwicklung
- ausgewiesene, langjährige Berufserfahrung im Management von Innovationsprozessen an einer großen Universitätsbibliothek im Kontext des Aufgabengebietes der Open Access-Transformation (Entwicklung von Finanzierungsmodellen, Einführung und Aufbau von Publikationsinfrastrukturen, Förderung von Diamond Open Access)
- nachgewiesene erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln und Umsetzung von Drittmittelprojekten im Bereich Open Access
- sehr gute Kenntnisse der deutschlandweiten Entwicklungen in den Bereichen Open Access-Transformation und Informationsbudget
- Erfahrungen mit dem Monitoring des Publikationsoutputs und der Publikationskosten einer Universität und den damit verbundenen Prozessen
- sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Einführung und Bereitstellung von Publikationsinfrastrukturen (Repositorien, OJS, OMP) und den rechtlichen Rahmenbedingungen
- gute Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Erwerbung und Bestandsentwicklung und elektronische Rechnungsprozesse; sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Lizenzmanagement elektronischer Medien
- hohe systembibliothekarische Kompetenz für die Evaluation und konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von digitalen Tools im Aufgabenbereich
- Erfahrung bei der Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen zu den genannten Themen
- mehrjährige Erfahrung mit der Konzipierung von Veranstaltungen zur Wissensvermittlung im Rahmen von Fachreferaten sowie im Bereich Open Access
- ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz bei ebenso starker Teamfähigkeit
- umfangreiche, fachlich einschlägige Fortbildungen und die Bereitschaft, sich weiterhin zielgerichtet fortzubilden sowie Teilnahme an Tagungen / Kongressen im Bereich Open Access
- sehr gute Englischkenntnisse
Stellvertretende*n Direktor*in (m/w/d) der Universitätsbibliothek Bochum Arbeitgeber: Ruhr Universität Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum bietet als eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Forschung fördert. Mit einem starken Fokus auf digitale Medizin und modernen Forschungsinfrastrukturen ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitenden nicht nur persönliche und berufliche Entwicklungschancen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Datenwissenschaften mitzuwirken. Die offene und dynamische Arbeitskultur sowie die Unterstützung von kreativen Ideen machen die RUB zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsforschung leisten möchten.
