Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Fakultät, Personal- und Finanzmanagement sowie Eventorganisation.
- Unternehmen: Ruhr-Universität Bochum, eine der größten Universitäten Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Familie und Beruf, und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschichtswissenschaften und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Promotion und Erfahrung in der Fakultätsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70548 - 95940 € pro Jahr.
Fakultät für Geschichtswissenschaften: Dekanat. Wir suchen zum 01.12.2027 unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) mit den Aufgaben einer*s Akademischen Rätin/Rats (TV-L E 15) als Geschäftsführung der Fakultät für Geschichtswissenschaften der Ruhr-Universität mit dem Historischen Institut, dem Kunstgeschichtlichen Institut und dem Institut für Archäologische Wissenschaften mit insgesamt etwa 150 Beschäftigten und 4.000 Studierenden.
Umfang: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Beginn: zum 01.12.2027
Bewerben bis: 03.08.2026
Ihre Aufgaben:
- Führung der Geschäfte der Fakultät
- Personal- und Finanzcontrolling
- Vertretung der Fakultät in verschiedenen Gremien innerhalb und außerhalb der RUB
- Erstellung und Bearbeitung von Ordnungen
- Vertretung der Fakultät und ihrer Institute in Rechtsfragen
- Studien- und Prüfungswesen einschließlich der Entwicklung und Akkreditierung von Studiengängen
- Verantwortlichkeit für Eventmanagement und Marketing
- Lehrverpflichtung im gesetzlichen Umfang (ggw. 4 SWS)
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium und Promotion in einem der an der Fakultät vertretenen Fächer
- mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung einer Fakultät einschließlich Personal-, Haushalts- und Ressourcenmanagement
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Bearbeitung der Fakultät betreffender juristischer Fragen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Studienverwaltung und -reform
- sehr gute EDV-Kenntnisse und -erfahrungen einschließlich Erfahrung in Programmen zur Erfassung von Studien- und Prüfungsleistungen
- Erfahrung mit Eventmanagement
- Erfahrung in der Gremienarbeit in fakultären und universitären Gremien und Arbeitsgruppen
- breite Lehrerfahrung in einem der Fächer der Fakultät
Erwarteter Zusatz:
- Erfahrungen in Projekten und Austauschformaten zur Verbesserung der Studierbarkeit und Studierendengewinnung, insbesondere im Kontext von study@RUB
- Kenntnisse einschlägiger Prozesse in Datenverarbeitungssystemen wie HISinOne und Erfahrungen in der aktiven Mitgestaltung entsprechender Entwicklungs- und Implementierungsprozesse
Grundsätzlich erwartet werden Einsatzbereitschaft und Organisationstalent, Kooperations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
- Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
- Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E15 TV-L. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW. Ortsflexibles Arbeiten möglich. Mit einer qualifizierten Bewerbung aus dem Bereich wird gerechnet. Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpersonen für weitere Informationen: Brigitte Flug, Tel.: +49 234 32 22558
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR5887 bis zum 03.08.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) mit den Aufgaben einer*s Akademischen Rätin/Rats (TV-L[...] Arbeitgeber: Ruhr Universität Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum bietet als eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Forschung fördert. Mit einem starken Fokus auf digitale Medizin und modernen Forschungsinfrastrukturen ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitenden nicht nur persönliche und berufliche Entwicklungschancen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Datenwissenschaften mitzuwirken. Die offene und dynamische Arbeitskultur sowie die Unterstützung von kreativen Ideen machen die RUB zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsforschung leisten möchten.
