Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Transfer-Team und koordiniere spannende Projekte im Bereich IT-Sicherheit.
- Unternehmen: Das Horst-Görtz-Institut ist Europas führendes Zentrum für Cybersicherheit und Innovation.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein tolles Sportangebot.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet und bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Interesse an IT-Sicherheit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fakultät für Informatik:
Horst-Görtz-Institut für IT-Sicherheit Transfer - CUBE 5
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit/Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %; 29,87 Std./Woche = 75 %; 19,915 Std./Woche = 50 %) eine*n
Lead Transfer Manager*in (m/w/d)
für die Koordination und laterale Führung des Bereichs Transfer in der Geschäftsstelle des Horst-Görtz-Instituts für IT-Sicherheit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Das Horst-Görtz-Institut für IT-Sicherheit (HGI) gehört zu den renommiertesten Instituten im Bereich der Cybersicherheit in Europa. Das HGI beheimatet Europas größtes Ausbildungsprogramm für Cybersicherheit, verfügt über umfangreiche Netzwerke in Wissenschaft und Praxis und hat zahlreiche erfolgreiche Start-Ups auf dem Gebiet der Cyber-Sicherheit hervorgebracht. Seit 2019 beheimatet das HGI mit dem Exzellenzcluster CASA den einzigen Exzellenzcluster im Bereich der Cybersicherheitsforschung in Deutschland. Ab Januar 2026 startet die zweite Förderphase für das Exzellenzcluster „CASA: Securing the Digital Society“ für die Jahre 2026-2032. CASA wird in dieser Zeit mit rund 43 Millionen Euro durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. Dieses herausragende Umfeld bietet hervorragende Arbeitsbedingungen in einem äußerst aktuellen und spannenden Themengebiet. Hinzu kommt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einer jungen und international hoch angesehenen Forschungseinrichtung. Der Bochumer Gründungsinkubator CUBE 5 ist seit dem 1.12.2017 am HGI in eines der führenden Forschungszentren für IT-Sicherheit in Europa eingebettet. Aus der Forschung heraus werden potenzielle Gründer*innen in der Technologieentwicklung unterstützt, und interessierten Studierenden oder Forschenden wird die Option einer Gründung aufgezeigt und durch gezielte Angebote gefördert. Im Bochumer Gründungsinkubator wird der komplette Entwicklungszyklus eines Start-Ups – vor, während und nach der Gründung – unterstützt. Dies beginnt bei der Ideenfindung und reicht über die technologische Weiterentwicklung hin zur Marktreife. Ziel ist es, die Studierenden und Promovierenden zu befähigen, eigeninitiativ innovative Ideen zu verfolgen und umzusetzen. Um die Gründertätigkeit zu fördern und weiter auszubauen, stellt der Inkubator einen diversifizierten Mix aus materiellen und immateriellen Leistungen und Angeboten bereit. Leiter des Projektes ist Prof. Dr. Christof Paar.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) einen Lead Transfer Manager (m/w/d) für die Koordination und laterale Führung des Bereichs Transfer in der Geschäftsstelle des Horst-Görtz-Instituts für IT-Sicherheit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027.
- Laterale Führung des Teams Transfer: Koordination, Strategieentwicklung, Unterstützung des Förderbeirats, Reporting an die Geschäftsführung HGI sowie den Sprecher / die Sprecherin des HGI
- Projektmanagement Gründungsinkubator CUBE 5 sowie 6GEmCubator: Projektkoordination, internes und externes Reporting
- Koordination der Unterstützungsmaßnahmen HGI für Gründungsteams
- Konzeption und Durchführung von zielgruppenorientierten Veranstaltungen für Gründungsinteressierte aus der IT-Sicherheitsforschung
- Interne/externe Netzwerkarbeit: Treffen mit Projektpartnern, RUB-interne Koordination der Aktivitäten des Bereichs Transfer HGI, Transferinitiativen sowie Projekte betreuen, Treffen mit wichtigen Netzwerkpartnern aus Wirtschaft und Politik
- Interne Kommunikation mit Studierenden, Doktorand*innen, Professor*innen und Akteuren in der Gründungsförderung an der RUB
- Maßnahmen der Alumniarbeit konzipieren; Fundraising HGI fördern
- Studierendenrecruiting; Outreach und -Recruiting Aktivitäten, Scoutingprogramme entwickeln für künftige IT/ITS-Studierende
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), wünschenswert im Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften bzw. im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder Elektrotechnik
- Wünschenswert: Erste Kenntnisse des IT-Sicherheit Ökosystems in Bochum/innerhalb des Ruhrgebiets, der relevanten Akteure und Veranstaltungen
- Wünschenswert: Erste Erfahrungen in lateraler Führung und Gründungserfahrung
- Interesse am Forschungsfeld der IT-Sicherheit und der Vermittlung technischer Inhalte
- Erfahrung in der Beratung zu betriebswirtschaftlichen Themen
- Unternehmerisches Denken, Affinität zu Startups und dem Bereich IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Deutsch und Englisch) in Wort und Schrift
- ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz
- Bereitschaft zur Teilnahme an relevanten Veranstaltungen (in Ausnahmefällen auch in den Abendstunden)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein großartiges, kooperatives und unterstützendes Team in der HGI-Geschäftsstelle
- Eine Beschäftigung an einem der international führenden Standorte für Cybersicherheitsforschung
Lead Transfer Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Ruhr-Universität Bochum
Das Horst-Görtz-Institut für IT-Sicherheit bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem der führenden Forschungszentren für Cybersicherheit in Europa. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem kooperativen Team und einem abwechslungsreichen Sportangebot fördert das Institut nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der IT-Sicherheit zu arbeiten und Teil eines dynamischen Gründungsinkubators zu sein, macht das HGI zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Ruhr-Universität Bochum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Transfer Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Ruhr-Universität Bochum ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Ruhr-Universität Bochum über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Ruhr-Universität Bochum interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Transfer Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Ruhr-Universität Bochum einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Ruhr-Universität Bochum zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Ruhr-Universität Bochum, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Ruhr-Universität Bochum arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr-Universität Bochum vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Ruhr-Universität Bochum betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Ruhr-Universität Bochum schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
