Meister/in oder Techniker/in

Dezernat 5 - Bau und Gebäudemanagement

Die Abteilung 5.2 Instandhaltung Elektrotechnik ist Bestandteil des technischen Gebäudemanagements und umfasst die Gewerke allgemeine Elektrotechnik, Fördertechnik, Mittelspannung. Die Abteilung hat derzeit rund 50 Mitarbeiter. Was wir bieten, ist ein dynamisches Umfeld mit vielen Organisationsaufgaben. Was wir suchen, ist ein serviceorientierter Mitarbeiter, der in der Lage ist, Betriebsabläufe zu optimieren.

Arbeitszeit: Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100%)

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum TT.MM.JJJJ

Bewerbungsschluss: 10.07.2026

Ihre Aufgaben

• Beauftragung, Planung, Durchführung und Überwachung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen im Bestand hinsichtlich der Gewerke der Elektrotechnik in den Phasen: Planen, Prüfen, Bauüberwachen und in Betrieb nehmen
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (Leistungsbeschreibung, Leistungsverzeichnis, etc.) unter Einhaltung der Qualitätskriterien der Anlagenausführung und der zu erstellenden Dokumentation
• Unterstützung bei Vergabeverfahren auf Grundlage der vorhandenen oder zu erarbeitenden Leistungsverzeichnisse
• Kenntnis, Einhaltung und Überwachung von Sicherheitsbestimmungen
• Prüfung und Bewertung von Angeboten nach technischen und wirtschaftlichen Aspekten und Erarbeitung von Vergaben
• Sachliche und rechnerische Prüfung von Angeboten und Rechnungen

Ihr Profil

• Meister/in Elektrotechnik oder Techniker/in Elektrotechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik
• Kenntnis bei der Aufstellung von Leistungsbeschreibungen und einfachen Leistungsverzeichnissen sowie Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht, vorrangig VOL/ VOB
• Kundenorientierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit selbständig zu arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse, besonders in MS-Office Programmen wie Excel und Word
• Guter und sicherer Ausdruck in Wort und Schrift, Führerschein der Klasse B
• Die Tätigkeit erfordert engagiertes, eigenverantwortliches und kundenorientiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität

Wir bieten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9a TV-L.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen: Martin Janyssek, Tel.: +49 234 32 22138

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5824 bis zum 10.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.