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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und koordiniere spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Führende Forschungsuniversität mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Sportangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Bauwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen an der Ruhr-Universität Bochum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dezernat 5 – Bau und Gebäudemanagement: Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 St./Woche – mit Homeofficeanteil) eine*n Teamleiter*in für die Instandhaltung Hoch- und Tiefbau. Die Abteilung besteht aus über 100 festen Mitarbeiter*innen und umfasst Hausmeisterdienste, Reinigungsdienste, Sicherheitsaufgaben, Parkraum‑ und Verkehrsverwaltung, Logistik, Fuhrparkmanagement sowie Druckdienstleistungen und Instandhaltungsmaßnahmen. Zudem werden Umbau‑ und Modernisierungsprojekte geplant und umgesetzt.
Verantwortlichkeiten
- Führen eines Teams von drei Objektbetreuern sowie acht Personen in der operativen Instandsetzung (Maler, Tischler)
- Ganzheitliche Steuerung und Koordination des Bereichs, verantwortlich für die Gewerke Maler, Tischler, Schlosser, Dach, Fliesen- und Maurer etc.
- Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung externer Dienstleister und interner Mitarbeiter
- Pflege der objektbezogenen Instandhaltungsdaten u. a. in unserem CAFM‑System
- Reklamations‑ und Beschwerdemanagement u. a. in unserem internen Ticketsystem
- Entgegennahme und Bearbeitung von Nutzeranliegen sowie Schnittstelle zum Gebäudeeigentümer BLB NRW
Profil / Qualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung eines Teams aus Mitarbeitern unterschiedlicher Baugewerke
- Techniker oder Meister im Hochbau
- Dienstleistermentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in einer marktüblichen CAFM‑Software
- Organisationsvermögen, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssicher, durchsetzungsstark und kommunikativ
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Der Dienstort ist die Ruhr‑Universität Bochum. Bitte teilen Sie uns im Bewerbungsschreiben Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Die Ruhr‑Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Wir fördern heterogene Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen; in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind sehr willkommen.
Kontaktperson Lars Graefer – Tel.: +49 234 32 12259 Bewerbung bis zum 23.01.2026 unter Angabe der ANR 5241 über unser Online‑Bewerbungsportal.
Teamleiter*in für die Instandhaltung Hoch- und Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Ruhr University Bochum
Kontaktperson:
Ruhr University Bochum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in für die Instandhaltung Hoch- und Tiefbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Führungskompetenzen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in für die Instandhaltung Hoch- und Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders in der Führung und im Bauwesen. Zeig uns, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr University Bochum vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Ruhr-Universität Bochum und deren Abteilungen, insbesondere über das Dezernat 5. Verstehe, wie die Instandhaltungsabteilung in die Gesamtstruktur passt und welche Herausforderungen sie hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Koordination von Bauprojekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Dienstleistermentalität
Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Nutzer ist und wie du Beschwerden und Reklamationen effektiv bearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder ernst nimmst.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen im Bereich Hoch- und Tiefbau zu vertiefen.
