Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Übungsgruppen und Mitwirkung an spannenden Forschungsprojekten im Bereich KI.
- Unternehmen: Forschungsinstitut mit interdisziplinärem Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Möglichkeit zur Promotion, flexible Arbeitszeiten und enge Praxisvernetzung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit KI und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen und Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Institut für Arbeitswissenschaft – Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung
Position
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %).
Beschäftigungsdauer
befristet, 3 Jahre; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder spätestens 01.10.2026.
Bewerbungsschluss
- 03.08.2026
- Aufgaben
- Betreuung von Übungsgruppen und Hausarbeiten, insbesondere im B.
Sc.
Management and Economics zum Themenfeld „Personal, Führung und Organisation der Unternehmung“ (insgesamt 4 SWS Lehrverpflichtung pro Semester in deutscher Sprache).
- Mitwirkung an Forschungsprojekten zum KI-Einsatz in der Personalarbeit und Arbeitsgestaltung, insbesondere zum Schwerpunkt KI-basiertes Wissensmanagement.
- Durchführung von empirischen Studien (Feldforschung, Experimentalstudien) im genannten Themenspektrum.
- Regelmäßige Publikation nach internationalen Qualitätsstandards, Konferenz- und Kolloquiumsteilnahmen.
- Profil / Qualifikationen
- Prädikatsexamen (Master), vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaft mit verhaltenswissenschaftlicher Ausrichtung oder der Arbeitswissenschaft.
Verwandte Disziplinen (Soziologie, Wirtschaftspsychologie) sind ebenfalls willkommen.
- Bereitschaft zur thematisch anschlussfähigen Ausrichtung eigener Forschungsarbeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in der qualitativen, alternativ auch quantitativen empirischen Sozialforschung.
- Bereitschaft, sich in einem interdisziplinären Team zu engagieren und sich persönlich weiterzuentwickeln.
- Wir bieten
- Möglichkeit zur Promotion bzw. zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
- Enge Austauschmöglichkeiten mit der betrieblichen Praxis.
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (bis zu 40 % der regulären Arbeitszeit).
- Tarifliche Regelung
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe E13.
EEO und Chancengleichheit
Die Ruhr-Universität Bochum strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher nachdrücklich geeignete Absolventinnen auf, sich zu bewerben.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
- Kontakt
- Für Rückfragen zur Bewerbung: 0234 – 32 27876; E-Mail: wpr@rub. de
- Anmeldung
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Lebenslauf (keine Selbstfotos) und Zeugnissen in elektronischer Form unter Angabe der ANR 5879 bis zum 03.08.2026 über das Online‑Bewerbungsportal.
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39,83 Wochenstunden). Arbeitgeber: Ruhr University Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum bietet Ihnen als Leitung des Datenintegrationszentrums eine herausragende Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Universitätsmedizin mitzuwirken. In einem innovativen und interdisziplinären Umfeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem breiten Sportangebot. Zudem genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Freistellungen an besonderen Tagen, was die Work-Life-Balance fördert und ein attraktives Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39,83 Wochenstunden). erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Ruhr University Bochum nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Ruhr University Bochum und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39,83 Wochenstunden). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Ruhr University Bochum passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Ruhr University Bochum arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Ruhr University Bochum her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr University Bochum vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
