Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Erwachsenenbildung mit Fokus auf wissenschaftliche Weiterqualifizierung.
- Unternehmen: Eine der größten Universitäten Deutschlands mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Unterstützung bei Familie und Beruf, und ein breites Sportangebot.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion werden aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung und entwickle deine wissenschaftliche Karriere weiter.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaft oder verwandten Disziplinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in oder Postdoc) – Lebenslanges Lernen / Erwachsenenbildung E 13 TV‑L, 100 %, Vollzeit; befristet 36 Monate; Beginn 01.09.2026 oder später (m/w/d)
Aufgaben
- Forschung mit Bezug zur Erwachsenen‑ und Weiterbildung zum Ziel der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
- Lehre im B.A.‑ und M.A.‑Studiengang Erziehungswissenschaft (Lehrverpflichtung 4 SWS pro Semester – 100 % Stelle)
- Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten der Professur
- Verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen, Präsentation von Forschungsergebnissen auf Tagungen sowie Mitarbeit bei Drittmittel‑Projektanträgen
Profil
- Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Staatsexamen oder äquivalent, ggf. überdurchschnittliche Promotion) in Erziehungswissenschaft, empirischer Bildungsforschung, Psychologie oder verwandten Disziplinen
- Kenntnisse im Gebiet der Erwachsenen‑ und Weiterbildung oder fachliche Bezüge zu den Schwerpunkten der Professur und ausgeprägtes Interesse, aktuelle Fragen des Gebiets engagiert in Forschung und Lehre zu vertiefen
- Bereitschaft zur Promotion bzw. zur akademischen Weiterqualifizierung nach der Promotion
- Kenntnisse und idealerweise erste eigene Erfahrungen in der Anwendung quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden
- Teamorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
- Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Betreuungsvermittlung, Ferienangebote, mobiles Kinderzimmer)
- Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
- Gezielte Förderung bei der eigenen wissenschaftlichen Profilbildung
Der Dienstort: Ruhr‑Universität Bochum
Tarifvertrag: TV‑L; Eingruppierung in Entgeltgruppe E 13 bei Erfüllung der Voraussetzungen
Bewerbung
Bewerbungsfrist: 20.07.2026 Ihre Bewerbung erfolgt über das Online‑Bewerbungsportal der Universität. Bitte geben Sie die ANR 5814 und das Datum der Bewerbung an.
Kontakt für Rückfragen: Prof. Dr. Falk Scheidig – Tel.: +49 234 32 28735 – E‑Mail: wpr@rub.de
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern besonders die Karrieren von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und berücksichtigen Bewerberinnen daher gebührend. Auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind sehr willkommen. Wir wünschen ausdrücklich die Bewerbung von Frauen und fördern die Vielfalt in allen Arbeitsbereichen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Lebenslanges Lernen / Erwachsenenbildung (Doktora[...] Arbeitgeber: Ruhr University Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern nicht nur eine erstklassige Forschungsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Team und einem breiten Sportangebot fördert die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Frauen in der Wissenschaft gezielt unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Lebenslanges Lernen / Erwachsenenbildung (Doktora[...] erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Ruhr University Bochum nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Ruhr University Bochum und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Lebenslanges Lernen / Erwachsenenbildung (Doktora[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Ruhr University Bochum passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Ruhr University Bochum arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Ruhr University Bochum her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhr University Bochum vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
