Beamtin/Beamter LG 2.1 Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz / Gefahrenabwehr (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 eine unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Der Kreis Recklinghausen ist Brandschutzdienststelle für die Städte Datteln, Waltrop und Oer-Erkenschwick. Er ist als Katastrophenschutzbehörde zuständig für den Schutz der Bürgerinnen und Bürger des Kreises Recklinghausen im Rahmen von Großeinsatzlagen und Katastrophen, sowohl für präventive organisatorische Maßnahmen als auch bei akuten Gefährdungen und zuständig für die Umsetzung der Konzepte der landesweiten überörtlichen Hilfe.

Ihre Aufgaben:

• Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle: Prüfung und Stellungnahme zu Belangen des Brandschutzes in Genehmigungsverfahren
• Brandschutztechnische Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern
• Unterstützung der kreisangehörigen Städte bei der Durchführung wiederkehrender Prüfungen nach Sonderbauvorschriften
• Beratung und Unterstützung von Behörden, kreisangehörigen Städten und Unternehmen zu Fragen des vorbeugenden Brandschutzes
• Mitwirkung bei der Genehmigung und Abnahme von Großveranstaltungen

Gefahrenabwehr:

• Sie sind verantwortlich für die Einsatzbereitschaft der Einsatzleitung des Kreises. Hierzu bereiten Sie Ausbildungsveranstaltungen und Übungen für die Einsatzleitung vor und führen diese durch.
• Bei akuten Gefährdungslagen wirken Sie aktiv beim Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen mit (Fachliche Unterstützung von Einsatzleitungen vor Ort, Mitwirkung in der Kreiseinsatzleitung und im Krisenstab, Führungs- und Beratungsfunktion bei ABC-Einsätzen und im Bereich der landesweisen Hilfe).
• Umsetzung der NRW – Konzepte zur Landesweiten Hilfe (ABC-Schutz) einschließlich Betreuung der Einheiten und Beschaffung der notwendigen Ausstattung.
• Im Rahmen des Bereitschaftsdienstes sind Sie erste Ansprechperson für die Leitstelle für Aufgaben des Fachdienstes Bevölkerungsschutz.

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die über eine Laufbahnausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) verfügen und erfolgreich am Modul "vorbeugender Brandschutz" am Institut der Feuerwehr (IdF NRW) in Münster teilgenommen haben oder die Bereitschaft haben, dieses kurzfristig nachzuholen.

Unsere Erwartungen:

• Kenntnisse im Vorbeugenden Brandschutz
• Kenntnisse der NRW Katastrophenschutzkonzepte
• eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• ein sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft
• die Bereitschaft zur Weiterbildung
• ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen
• die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten
• Bereitschaft, sich unter Anleitung intensiv in den Arbeitsbereich des vorbeugenden Brandschutzes einzuarbeiten.

Wir bieten:

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• ein attraktives Gleitzeitmodell
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Tel.: 02361/ , E-Mail:

Fachliche Fragen: Herr Gurk, Tel.: 02361/, E-Mail:

Bewerbungsfrist:

Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen