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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kinder und Jugendliche, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind.
- Arbeitgeber: Der Kreis Recklinghausen ist ein moderner, bĂĽrgerorientierter Arbeitgeber mit ĂĽber 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wichtige Beratungsstelle und unterstütze Betroffene in einem wertschätzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulstudium der Psychologie und Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund sind ausdrĂĽcklich erwĂĽnscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 51 eine unbefristete Stelle als
Psychologe (m/w/d)
(EG 13 TVöD)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Die Erziehungsberatung Vest ist mit ihren vier Niederlassungen zuständig für insgesamt sechs Städte im Kreis Recklinghausen. Die Fachberatung wird zuständig sein für das gesamte Kreisgebiet (zehn Städte) und in Abstimmung mit der öffentlichen Jugendhilfe agieren. Die Beratungsstelle ist eine bürgerorientierte Einrichtung, die Eltern und Institutionen Hilfe und Unterstützung in Erziehungsfragen anbietet. Die Stelle ist vorgesehen für den Aufbau einer Fachberatungsstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen.
Ihre Aufgaben:
• Sie beraten Kinder, Jugendliche und Angehörige, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind
• Sie führen Krisenberatungen durch
• Sie beraten Fachpersonal und Mitarbeitende, die dienstlich mit dem Thema „sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen“ konfrontiert sind
• Sie planen und führen Fortbildungsveranstaltungen für pädagogisches Personal durch
• Sie betreiben Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (z.B. Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Schulen, Polizei, andere Beratungsstellen)
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Sie verfĂĽgen ĂĽber ein Hochschulstudium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master.
Von Vorteil ist eine Zusatzqualifikation in einem anerkannten therapeutischen Verfahren, das in der fachlichen Beratung von sexualisierter Gewalt zur Anwendung kommen kann (z. B. Traumatherapie).
Unsere Erwartungen:
• Sie besitzen berufliche Erfahrungen aus dem Bereich „Beratung mit Kindern, Jugendlichen und Familien“
• Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich „sexualisierte Gewalt“ und fachliche Kompetenzen in Kinderschutzfragen (auch im Bereich des § 8 SGB VIII)
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Einsatzfreude, Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW
Wir bieten:
• Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstĂĽtzt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwĂĽnscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrĂĽcklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff – Personalangelegenheiten
Tel.: 02361 53 2134, E-Mail:
Fachliche Fragen: Herr Dickhöver – Fachdienstleitung 51
Tel.: 02361 53 8311, E-Mail:
Bewerbungsfrist: 03.04.2025
Kreis Recklinghausen
Fachdienst Personalservice
Kurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen
#J-18808-Ljbffr
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: RUHR24
Kontaktperson:
RUHR24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Psychologie und Kinderschutz zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knĂĽpfen und mehr ĂĽber die Herausforderungen und Chancen in der Region Recklinghausen zu erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an Initiativen oder Projekten, die sich mit sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung in diesem sensiblen Bereich, was fĂĽr die Stelle von groĂźem Vorteil sein kann.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere gründlich über den Kreis Recklinghausen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Erziehungsberatung konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bereite dich auf Krisensituationen vor
Da Krisenberatung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich mit verschiedenen Methoden und Ansätzen zur Krisenintervention vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Psychologe (m/w/d) zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie im Umgang mit sexualisierter Gewalt.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Sozialkompetenz, Einsatzfreude und Kooperationsbereitschaft. Diese Eigenschaften sind fĂĽr die Arbeit in der Fachberatung besonders wichtig.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Krisenberatung und der Arbeit mit betroffenen Familien. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUHR24 vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, insbesondere im Kontext von sexualisierter Gewalt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenzen und Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Position ist hohe Sozialkompetenz gefragt. Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit sensiblen Themen und in Krisensituationen zu demonstrieren. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, mit denen betroffene Kinder und Jugendliche konfrontiert sind.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der Kreisverwaltung Recklinghausen und deren Angeboten vertraut. Verstehe die Struktur der Erziehungsberatung Vest und wie sie mit anderen Institutionen zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂĽr die Stelle.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildungsveranstaltungen umfasst, zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Kenntnisse im Bereich der sexualisierten Gewalt und Kinderschutzfragen zu vertiefen.
