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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende im Garten- und Landschaftsbau durch praktische und theoretische Ausbildung.
- Arbeitgeber: Kreis Recklinghausen, ein moderner und bürgerorientierter Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau und Ausbilder*innen-Eignung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 66.3 - Kreisgartenbaulehrbetrieb eine bis zum befristete Stelle als Ausbilder*in (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau (EG 9b TVöD) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Planung, Erarbeitung und Durchführung praktischer und theoretischer Ausbildungsmaßnahmen für bis zu 15 Auszubildende im Rahmen von Kooperationsprojekten mit einem Bildungsträger (BaE) zuständig.
- Sie begleiten führend die Planung, Abwicklung und Umsetzung der im Rahmen der Ausbildung stattfindenden Baumaßnahmen.
- Sie koordinieren und organisieren die fachpraktische Ausbildung auf den Baustellen.
- Sie sind für die fachliche Anleitung der Auszubildenden und anderer mitwirkenden Personen im Rahmen dieser Projekte zuständig.
- Sie arbeiten praktisch auf den Baustellen mit.
- Sie begleiten junge Auszubildende mit herausfordernden Lebensläufen und sind diesen gegenüber geduldig und aufgeschlossen.
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Bewerben können sich Interessierte, die eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt in (m/w/d) - Bereich Garten- und Landschaftsbau (inkl. Nachweis der Ausbilder*innen-Eignung) oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker in (m/w/d) - Bereich Garten- und Landschaftsbau (inkl. Nachweis der Ausbilder*innen-Eignung) oder Gärtnermeister*in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) nachweisen können.
Unsere Erwartungen:
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE (oder diese innerhalb von 3 Monaten erwerben)
- fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Umgang mit dem v. g. Personenkreis
- praktische Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- fundierte Pflanzenkenntnisse
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse in MS-Office oder gleichartiger Software und Grundkenntnisse im NKF sind vorteilhaft
- Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW)
Wir bieten:
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung (auch in Führungspositionen)
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - Personalservice, Tel.: 02361/, E-Mail: Fachliche Fragen: Herr Tranel - Fachdienstleitung, Tel.: 02361/, E-Mail: Herr Braukmann - Ressortleitung Kreisgartenbaulehrbetrieb, Tel.: 02363 / 6 10 34, E-Mail: Bewerbungsfrist: Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen
Ausbilder*in (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: RUHR24JOBS
Kontaktperson:
RUHR24JOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder*in (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Ausbilder*in im Garten- und Landschaftsbau und stelle Fragen zu den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die aktuellen Trends im Garten- und Landschaftsbau informierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Gespür für innovative Ansätze in der Ausbildung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Geduld im Umgang mit Auszubildenden. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch als Mentoren fungieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder*in (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für diese Stelle bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUHR24JOBS vorbereitest
✨Informiere dich über den Kreis Recklinghausen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Recklinghausen verschaffen. Informiere dich über die Region, ihre Besonderheiten und die Rolle des Garten- und Landschaftsbaus dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle viel praktische Arbeit beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Auszubildende angeleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Ausbildung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Kreises Recklinghausen zu erfahren. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Unterstützung für Ausbilder*innen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.