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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Eltern bei der Babypflege und gestalte einen harmonischen Alltag.
- Arbeitgeber: FLOW Bottrop ist eine Mutter-Kind-Einrichtung, die Sicherheit und Geborgenheit bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien mit und arbeite in einem motivierten Team voller Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester und Erfahrung in der Jugend- und Heimerziehung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen und freuen uns über diverse Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Spaß daran junge Eltern bei der Babypflege, Kindergesundheit und Haushaltsführung zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mitzugestalten? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Mutter-Kind-Einrichtung FLOW Bottrop ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder und Eltern. In Apartments leben Eltern/(-teile) gemeinsam mit ihren Kindern und werden dort bei der Einübung und Organisation eines gelingenden Alltags unterstützt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
- Grundpflege des Säuglings/Kleinkindes
- Ernährungsberatung aller Art (z.B. Flaschenkost, Beikost, usw.)
- Anleitung von Babymassage, Tragetechniken, Infant Handling, Kinästhetik, Basale Stimulation
- Emotionale Bindung zwischen Eltern und Kind herstellen/unterstützen
- Stärkung der Beziehungs- und Erziehungskompetenz
- Regulationsstörungen
- Anleitung/Anregung altersentsprechender Beschäftigung, Entwicklungsförderung
- Erarbeiten von Tagesabläufen und Strukturen
- Einhalten und Fördern von Ruhe- und Schlafenszeiten
- Hygiene/Sicherheit im Haushalt mit Kindern
- Sicherheit im alltäglichen Umgang mit dem Kind
Sie erleben bei uns:
- ein unterstützendes, motiviertes Team
- eine Organisation mit Wohlfühlfaktor
- Raum für eigene Ideen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger
- Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert
- Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen
- Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Reflexionsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Konfliktlösungskompetenz
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Eine gültige Fahrerlaubnis
Was wir Ihnen bieten:
- selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger
- Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1600.
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.
Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unsere Eltern-Kind -Einrichtung in Bottrop Arbeitgeber: RUHR24JOBS
Kontaktperson:
RUHR24JOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unsere Eltern-Kind -Einrichtung in Bottrop
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung FLOW Bottrop und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in dieser Einrichtung arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Eltern und Kindern besonders reizt. Authentische Begeisterung kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unsere Eltern-Kind -Einrichtung in Bottrop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im Bereich der Kinderpflege darlegst. Betone, wie du junge Eltern unterstützen kannst und welche Ideen du für die Gestaltung eines positiven Alltags hast.
Berufserfahrung hervorheben: Gehe in deinem Lebenslauf besonders auf deine Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung ein. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in der Eltern-Kind-Einrichtung vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUHR24JOBS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderpflege und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Eltern und Kindern zeigen.
✨Zeige deine Empathie und Geduld
In der Kinderpflege sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu erläutern, wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit einsetzt, um eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern und Kindern aufzubauen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit der Mutter-Kind-Einrichtung FLOW Bottrop vertraut. Verstehe ihre Philosophie und Ziele, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zur Organisation passt und deren Werte teilst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
