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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche und entwickle Maßnahmen zur Unterstützung des Fahrpersonals.
- Arbeitgeber: Die Ruhrbahn bietet sichere Jobs in einem vielfältigen, respektvollen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und FirmenTicket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und schütze das Klima mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Dir in Essen und Mülheim an der Ruhr zukunftssichere und vielfältige Jobs. Hier bei der Ruhrbahn schützt Du dazu noch unser Klima. Wir setzen auf Wasserstoff, bauen unser Netz aus und werden immer digitaler. Bei uns arbeiten über 2.400 Mitarbeitende aus 27 Nationen in einer Vielzahl von Berufen - in einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Umgang geprägt ist. Außerdem bedeutet das Arbeiten bei der Ruhrbahn: Jobsicherheit.
Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Aufgaben:
- Durchführung von Orientierungs- und Rückkehrgesprächen für das Fahrpersonal des Standortes Econova-Allee gemäß Betriebsvereinbarung inkl. Dokumentation und Maßnahmenabstimmung mit der Abteilungsleitung
- Rechtssichere Einleitung, Durchführung und Dokumentation von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit wie z.B. Initiierung von (medizinischen) Rehabilitationsmaßnahmen und Einleitung von stufenweisen Wiedereingliederungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (z.B. Betriebsrat, betriebsärztlicher Dienst, SBV, Deutsche Rentenversicherung und Krankenkassen)
- Evaluation der eigenen Fallbearbeitung (z.B. Anzahl der aktuellen Fallbearbeitungen, Anzahl der beendeten Fälle und Erfolgsstatistiken)
- Konzeption von Leitfäden zum Führen weiterer betrieblicher oder in Vereinbarungen definierter Fahrerinnengespräche sowie Mitwirkung an der standortübergreifenden Harmonisierung aller Kommunikationsprozesse
- Aufbau / Einrichtung einer Anlaufstelle für das Fahrpersonal in allen persönlichen und dienstlichen Anliegen
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Fahrbetrieb durch Aufklärungs- und Beratungsarbeit
- Erstellung von Kommunikations- und Informationskonzepten sowie Initiierung von Informationskampagnen in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen
- Regelmäßige abteilungsübergreifende Rückkopplung über aktuelle Handlungserfordernisse beim Fahrpersonal in Abstimmung mit Disposition und Abteilungsleitungen des Fahrbetriebs
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathiefähigkeit
- Zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Kenntnisse tarifvertraglicher Regelungen oder Bereitschaft zum Erwerb
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, insb. MS-Office
- Bereitschaft zum bedarfsweisen standortübergreifenden Einsatz
Wir bieten:
- Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
- FirmenTicket / DeutschlandTicket
- Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal.
Fachkraft (w / m / d) für Kommunikation und Information Arbeitgeber: Ruhrbahn GmbH
Kontaktperson:
Ruhrbahn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (w / m / d) für Kommunikation und Information
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ruhrbahn und ihre aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich Wasserstoff und Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen zu nennen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der Ruhrbahn arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (w / m / d) für Kommunikation und Information
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die Ruhrbahn interessierst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen aus deinem Studium oder bisherigen Tätigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Sozialmanagement dir helfen werden, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine Argumente leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhrbahn GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Ruhrbahn
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Ruhrbahn und ihre Projekte informieren. Verstehe die Bedeutung von Wasserstoff und Digitalisierung in ihrem Betrieb, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für Deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Empathie verdeutlichen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Die Ruhrbahn legt Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Teamarbeit und Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren betreffen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Ruhrbahn Chancengleichheit und die berufliche Entwicklung fördert, ist es sinnvoll, im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
