Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und sorge für die optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Ruhrmedic GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Rettungsdienst.
- Vorteile: Willkommensbonus, 13. und 14. Monatsgehalt, flexible Dienstpläne und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rettungsdienstes und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Fach- oder Hochschulabschluss in relevantem Bereich und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Zur Erweiterung unseres hochmotivierten und engagierten Teams suchen wir Notfallsanitäter (m/w/d) für einen 24/7 besetzten Rettungswagen und einen weiteren Rettungswagen im Tagesdienst in der öffentlichen Notfallrettung der Landeshauptstadt Potsdam in Vollzeit, Teilzeit, als Werkstudent oder nebenberuflich als Minijobber oder kurzfristig Beschäftigter.
Was dich erwartet?
- Du übernimmst als Teil eines interdisziplinären Teams die fachgerechte Versorgung, Begleitung und den Transport von Notfallpatienten.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsame fachliche und organisatorische Leitung von fünf Standorten im Ruhrgebiet/NRW
- Führungsverantwortung für 10 Standortleitende mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Standortleitungen, Personalabteilung und Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für Kunden/innen und Auftraggeber/innen
- Mitwirkung bei der Personalgewinnung
- Unterstützung der strategischen Unternehmensentwicklung, Prozessoptimierung
- Mitverantwortung für Dienstplanung, Urlaubsplanung und Tagesgeschäft
Was wir dir bieten?
- Willkommensbonus für ausgewählte Stellen von bis zu 3.000,00€
- Tarifanbindung an den DRK-RTV mit echter 39h-Woche
- Eingruppierung für NFS EG 9c, ab Stufe 5 für nebenberufliche Beschäftigte Notfallsanitäter: 25€/h
- Wechselschichtzulage und steuerfreie Zeitzuschläge nach Tarif
- 13. Monatsgehalt und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von 20%
- 14. Monatsgehalt durch Prämien- und Belohnungsprogramm
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung durch einen Jahresdienstplan
- Einsetzt von Neufahrzeugen mit neuester Medizintechnik (Powerload, Corpuls C3, Medumat Standard²)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit online Fitnesskursen, Ernährungs- und Kochberatung
- Arbeiten nach gelebten ISO 9001 Qualitätsstandards
- Unterstützung beim Umzug; übergangsweise kann eine Unterkunft am Standort zur Verfügung gestellt werden
- Personalentwicklung bei Eignung und Engagement (z.B. Desinfektor, Medizinproduktebeauftragter, QM-Beauftragter, usw.)
- Die Möglichkeit, Einblicke in unsere anderen spannenden Bereiche zu gewinnen (Ausbildung, Leitungspositionen, Rückholdienst, Krankentransport, Intensivtransport, usw.)
Qualifikationen:
- Idealerweise Fach- oder Hochschulabschluss in einem einschlägigen Bereich, wie bspw. Rescue Management, Rescue Engineering, med. Management, RD-Management oder vergleichbar
- Wünschenswert wäre eine rettungsdienstliche Qualifikation als Notfallsanitäter oder als Rettungssanitäter
- Erste Erfahrungen in leitenden Positionen wünschenswert
- Betriebswirtschaftliche Erfahrungen und/oder Denkweise
- Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Freude an Mitarbeiterführung, zukunftsorientiertes Denken und motivierende Kommunikation
- Eine positive Grundhaltung
- Organisationsgeschick
Für Dich sind ein hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich? Dir sind flache Hierarchien, gute Arbeits- und Gehaltsbedingungen und ein familiäres und kollegiales Team wichtig?
Über die Ruhrmedic GmbH:
Die Ruhrmedic GmbH hat deutschlandweit 12 Standorte und beschäftigt mehr als 250 Mitarbeitende. Das Unternehmen wird mit der Durchführung des öffentlichen Rettungsdienstes beauftragt, führt Kranken- und Intensivtransporte durch, stellt den Sanitätsdienst auf Veranstaltungen sicher, ist im Brandschutz und in der Breitenausbildung tätig.
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Standorte im Ruhrgebiet Arbeitgeber: Ruhrmedic GmbH
Die Ruhrmedic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Dienstplangestaltung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Rettungsdienstes zu sammeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von modernster Medizintechnik und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Standorte im Ruhrgebiet erhalten könnten
✨Werde Teil der Rettungscommunity
Nimm an lokalen Veranstaltungen und Fortbildungen teil, die speziell für Rettungsdienste organisiert werden. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen. Oftmals haben große Arbeitgeber auch Stände oder Präsentationen auf solchen Events.
✨Finde Ausbildungsstätten und Einsatzbereiche
Informiere dich über renommierte Schulen oder Ausbildungsstätten für Rettungsdienste in deiner Gegend. Diese Institutionen haben oft Informationsveranstaltungen oder Messen, auf denen Arbeitgeber nach neuen Talenten suchen. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Recruitern zu sprechen und deinen Lebenslauf bekannt zu machen.
✨Nutze Praktika und Nebentätigkeiten
Bei Vollzeitstellen im Rettungsdienst sind häufig Praktika oder Ausbildungsstellen ein guter Einstieg. Falls du vorher noch in verwandten Bereichen gearbeitet hast, z.B. als Sanitäter oder in der Pflege, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen in Gesprächen betonst. Diese praktischen Kenntnisse machen dich automatisch attraktiver für Arbeitgeber wie Ruhrmedic GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei Ruhrmedic GmbH
Vergiss nicht, deine Bewerbungen direkt über unsere Website einzureichen. Wenn du ein starkes Interesse für Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Standorte im Ruhrgebiet bei Ruhrmedic GmbH hast, es ist wichtig, dass du zeigst, dass du es ernst meinst. Zeige, was dich an Ruhrmedic GmbH fasziniert und wie du das Team verstärken kannst. Deine Begeisterung wird sicherlich positiv wahrgenommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Standorte im Ruhrgebiet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Qualifikationen im Lebenslauf auf:Im Bereich Rettungsdienste ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Zertifikate deutlich hervorhebst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle notwendigen Aus- und Weiterbildungen enthält, wie z.B. Erste-Hilfe-Zertifikate oder spezielle Rettungsausbildungen.
Beziehe dich auf praktische Erfahrungen:Da der Job in Rettungsdiensten oft direkt am Menschen ist, solltest du unbedingt praktische Erfahrungen einfließen lassen. Erzähle in deinem Bewerbungsschreiben von deinen bisherigen Tätigkeiten, Praktika oder Ehrenamt, damit wir sehen können, dass du mit stressigen Situationen umgehen kannst und Teamarbeit schätzt.
Persönliche Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du in den Rettungsdiensten arbeiten möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft für das Helfen und wie du dich in die Werte von Ruhrmedic GmbH einfügst. Wir suchen Menschen, die sich für die Gemeinschaft einsetzen und bereit sind, in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren.
Bereite dich auf Fragen zu deinem Werdegang vor:In einem Vollzeitjob ist es wichtig, dass du uns in einem möglichen Vorstellungsgespräch von deinem Werdegang überzeugst. Sei bereit, auf die Unterschiede zwischen Ausbildung, Praxis und deinen Schlüsselkompetenzen einzugehen. Das zeigt uns, dass du reflektiert bist und deine Karriere im Rettungsdienst zielgerichtet anpacken möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhrmedic GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Bereich Rettungsdienste werden oft praktische Szenarien in den Interviews simuliert. Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Notfallsituationen zu demonstrieren. Vertraue auf dein Wissen über Erste Hilfe und Notfallmanagement, um zu zeigen, dass du in stressigen Situationen klar denken kannst.
✨Kennzeichne deine Teamarbeit
Rettungsdienste erfordern ein starkes Team, also sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in vorherigen Situationen mit Kollegen, Freunden oder in Praktika zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine praktische Erfahrung
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, wird es hilfreich sein, praktische Erfahrungen zu betonen. Falls du bereits Praktika oder Volontariate in Rettungsdiensten hattest, bring unbedingt konkrete Beispiele mit, wie du unter Druck gearbeitet hast. Das gibt dir einen klaren Vorteil.
✨Bereite dich auf medizinische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu medizinischen Verfahren oder Ausrüstungen, die in Rettungsdiensten verwendet werden. Es könnte auch nützlich sein, Fachjargon und relevante Gesetze zu kennen, die dich im Job betreffen könnten. Das zeigt, dass du die Branche kennst und dich darauf vorbereitet hast.
