Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Der Ruhrverband sorgt seit über 100 Jahren für sauberes Wasser in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, 32 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten sind gegeben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft mit innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als HR-DigitalmanagerIn (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Leitung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf HR-Prozesse
- Durchführung von Prozessanalysen und – Optimierungen im Fachgebiet SAP-HCM
- Implementierung von HR – Modulen für unterschiedliche HR-Fachgebiete
- Entwicklung von Reporting- und Controllinginstrumenten
- Ganzheitliche Applikationsbetreuung der SAP-Systemlandschaft
- Unterstützung im Customizing
- Steuerung und Koordinierung externer Dienstleister
- Vertretung der SAP-HCM-ModulbetreuerIn
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Vertiefte Berufserfahrung in der Steuerung bzw. Begleitung von Digitalisierungsprojekten
- Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
- Kenntnisse im SAP HCM
- Hohes Dienstleistungsverständnis
- Verständnis der HR-Geschäftsprozesse
- Problemlösefähigkeit und proaktives Herangehen
- Hohes Maß an Beratungskompetenz
- Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Führerschein der Klasse B
Ein Umfeld, das begeistert!
- Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
- Betriebliche Altersversorgung
- Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
- Ticketzuschuss von 15 Euro
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de/karriere bis zum 03.06.2026. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung.
HR-DigitalmanagerIn (m/w/d) Arbeitgeber: Ruhrverband KödR Zentralbereich Personalmanagement
Der Ruhrverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie eine tarifliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeitmodelle. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Ruhrverband KödR Zentralbereich Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-DigitalmanagerIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders zu deinen Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten und SAP HCM. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Ruhrverband oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Wasserwirtschaft zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-DigitalmanagerIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruhrverband KödR Zentralbereich Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Geschäftsprozessen vertraut, die für die Position des HR-Digitalmanagers relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen konkret einbringen kannst.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da Kenntnisse im SAP HCM gefordert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP-Module implementiert oder optimiert hast.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Digitalisierungsprojekte vor. Zeige auf, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt dein proaktives Herangehen und deine Problemlösefähigkeit.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
