Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle innovative elektrotechnische Lösungen für nachhaltige Wasserwirtschaft.
- Unternehmen: Der Ruhrverband, ein führendes Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, 32 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten sind verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und schütze unsere Ressourcen für kommende Generationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Elektrotechnik oder Energietechnik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle Auslegung und Planung komplexer elektrotechnischer Komponenten wie Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, speicherprogrammierbarer Steuerungen, Leitsysteme auf Kläranlagen und Pumpwerken und Systeme zur Fernüberwachung und -wirkung
- Entwicklung von elektrotechnischen Konzepten auf Abwasserbehandlungsanlagen
- Eigenständige Projektbearbeitung und Erarbeitung verschiedener Lösungskonzepte incl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und planerischer Umsetzung der Vorzugsvariante bis zur Ausführungsreife
- Erstellung von Lastenheften und Funktionsbeschreibungen
- Betreuung und Steuerung von externen Ingenieurbüros
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Bau-/Verfahrenstechnik und Maschinentechnik
- Weitere Projektbegleitung beim Bau und während der Inbetriebnahme in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes IngenieurInnenstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Erfahrung mit Projektarbeiten, z.B. im Anlagenbau oder Schaltanlagenbau wünschenswert
- Verständnis für verfahrenstechnische Zusammenhänge
- Strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Führerschein Klasse B (Klasse 3 alt)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Ein Umfeld, das begeistert!
- Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
- Betriebliche Altersversorgung
- Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
- Ticketzuschuss von 15 Euro
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de/karriere bis zum 16.07.2026. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Ruppelt als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2340 zur Verfügung.
IngenieurIn Elektrotechnik/Energietechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Ruhrverband
Der Ruhrverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, öffentlich-rechtlichen Umfeld bietet, sondern auch eine tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement. Mit einer 39-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeitkonten und 32 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das sich für die nachhaltige Wasserwirtschaft einsetzt.
