Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontrolle und Pflege von Gewässern, Beseitigung von Abflusshindernissen und ökologische Maßnahmen.
- Unternehmen: Der Ruhrverband sorgt seit über 100 Jahren für sauberes Wasser in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, 32 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Lebensgrundlage Wasser für zukünftige Generationen sichert.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Wasserbau oder verwandten Bereichen, körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Flussgebietsmanagement am Standort Attendorn als MitarbeiterIn für die Gewässerunterhaltung (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Kontrolle und Beräumung von Gewässerprofilen im Verbandsgebiet
- Beseitigung lokaler Abflusshindernisse
- Neuanlage Gehölzpflanzung, Gehölzpflege und Rodung
- Gehölze Wasserbau- sowie Erdarbeiten am und im Gewässer
- Maßnahmen zur ökologischen Entwicklung der Fließgewässer
- Führen von land- und forstwirtschaftlichen Geräten
- Instandhaltung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten
- Unterstützende Mitwirkung bei der Ausführung forstbetrieblicher Arbeiten, z.B. Holzernte, Bestandsbegründung, Kultur- und Jungbestandspflege sowie Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wasserbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit den notwendigen Arbeitsmitteln, z.B. Motorkettensäge, Seilwinde, Baufahrzeuge, Mähraupe, Freischneider etc.
- Führerscheinklasse B
- Führerscheinklassen C1E oder CE wünschenswert bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Hohe körperliche Belastbarkeit
- Selbstbewusstes Auftreten
- Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Kenntnisse in der EDV (Microsoft Office-Paket) wünschenswert
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau)
Ein Umfeld, das begeistert!
- Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
- Betriebliche Altersversorgung
- Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
- Ticketzuschuss ÖPNV
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de/karriere bis zum 16.09.2026. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Teschlade als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2330 zur Verfügung.
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Wir suchen: MitarbeiterIn für die Gewässerunterhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Ruhrverband
Der Ruhrverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, öffentlich-rechtlichen Umfeld bietet, sondern auch eine tarifliche Vergütung und zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
