(Senior) Marketing Manager (d/w/m)

Einleitung Die Rulemapping Group mit Sitz in Berlin steht für Innovation an der Schnittstelle von Recht und Technologie. Unsere Mission: komplexe bürokratische Prozesse vereinfachen, beschleunigen und für alle nachvollziehbar machen. Mit unserer einzigartigen Rulemapping-Methode und Rule AI entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen von bürokratischem Aufwand entlasten, Menschen den Zugang zu Recht erleichtern und Verwaltung neu denken lassen. Unterstützt durch die Bundesagentur für Sprunginnovationen SPRIND, gestalten wir den Standard für die Digitalisierung und Automatisierung regelbasierter Entscheidungsprozesse. Gemeinsam mit dir wollen wir diese Vision weiter vorantreiben und die Welt der Regeln und Gesetze revolutionieren!

Aufgaben

• Du verantwortest das Vertriebsmarketing für B2B und B2G, baust eine qualifizierte MQL-Pipeline in Deutschland auf und skalierst diese EU-weit.
• Du entwickelst und steuerst das Content-Marketing, inklusive Redaktionsplan, Storylines, Fachbeiträge, Case Studies, Newsletter und gedruckte Marketingmaterialien.
• Du planst, steuerst und optimierst Multi-Channel-Kampagnen, von E-Mail über Events bis Social Media und Community, inklusive Lead-Nurturing und Sales-Handovers.
• Du unterstützt das Vertriebsteam mit überzeugendem Sales Enablement, erstellst und optimierst Sales-Decks (PowerPoint) mit klarem Messaging, Nutzenargumentation und Referenzen.
• Du planst und koordinierst Event- und Messeauftritte, inklusive Jahresplanung, Budgetsteuerung sowie Stand- und Speaker-Anmeldungen.
• Du betreibst aktive Lobbyarbeit und Stakeholder-Relations, baust Netzwerke in Verbänden und Branchennetzwerken auf, führst Stakeholder-Mappings durch und unterstützt die Geschäftsführung bei Positionspapieren und Briefings auf Bundes-, Länder-, Kommunal- und EU-Ebene.
• Du verantwortest die Marketing Operations, wählst, implementierst und entwickelst den Marketing-Stack weiter (CRM-first, aktuell Pipedrive), stellst Datenqualität und effiziente Prozesse sicher und baust Analytics- und Attribution-Strukturen auf.
• Du definierst und analysierst Marketing- und Pipeline-KPIs, trackst MQLs, SQLs, Conversion Rates, CPL und Pipeline-Beiträge und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Du arbeitest eng mit dem VP Sales & Business Development zusammen, stimmst dich zu ICPs, Personas und Pitch-Strategien ab und gestaltest einen kontinuierlichen Feedback-Loop aus dem Vertrieb.
• Du baust perspektivisch ein schlagkräftiges Marketing-Team auf, führst interne Mitarbeitende sowie externe Dienstleister und Agenturen.
• Du verantwortest den konsistenten Markenauftritt, koordinierst den Rollout der Corporate Identity (CI/CD) über alle Touchpoints hinweg und pflegst eine zentrale Asset-Bibliothek (Decks, One-Pager, Logos, Templates).

Qualifikation

• 4+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise inkl. Public Sector/B2G) mit nachweisbarer Verantwortung für Pipeline-/Demand-Gen.
• Erfolge im Event-/Messemarketing inkl. Lead-Generierung und systematischem Follow-up.
• Ausgeprägte PowerPoint-Exzellenz (Storyline, Visualisierung, Templates) – "PowerPoint-Profi" ausdrücklich gewünscht.
• Marketing-Automation first: Aufbau & Betrieb von Nurturing-Workflows (Scoring, Segmentierung, Trigger/Drips, Event-Follow-ups), saubere Attribution & stabile Datenflüsse ins CRM; hoher Anspruch an Prozess-/Datenqualität (Consent/DSGVO).
• KPI- & Markensteuerung: Performance-Marketing mit klarem Brand-North-Star (MQL→SQL, CPL/CAC, Pipeline), Entscheidungen entlang Markenpositionierung und konsistentem Messaging.
• Content Excellence: Hochwertiger, markenkonsistenter Content für Lead-Nurturing und Sales Enablement (Newsletter, One-Pager, Case Studies); PR unterstützend.
• Verständnis für Lobby-/Stakeholderarbeit (Verbände, Politik, Verwaltung) über Bund/Länder/Kommunen/EU hinweg.
• Tech-affin; idealerweise Erfahrung mit Legal Tech oder in regulierten/öffentlichen Kontexten.
• Nice-to-have: Juristischer Hintergrund bzw. Verständnis rechtlicher/verwaltungsbezogener Kontexte.
• Sprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch C1.
• Arbeitsweise: Seniorität, hohe Eigenständigkeit und Ownership; strukturierte, prozessuale Denkweise; starke Schnittstellenkompetenz zu Sales/Leadership.
• Pluspunkte: Erfahrung im Teamaufbau, Agentursteuerung, Attributionsmodellen und Marketing-Controlling.

Benefits

• Eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung eines wachsenden GovTech-Unternehmens.
• Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Unternehmenskultur.
• Zentrales Office in Berlin-Mitte.
• Innovative Projekte und Karriereperspektiven.
• Ein dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Attraktives Gehaltspaket.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bist du bereit, Teil eines innovativen Teams zu werden und die Zukunft mitzugestalten? Dann warte nicht länger – bewirb dich jetzt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!

Hinweis: Bitte beachte, dass wir für die Besetzung unserer Positionen ausschließlich auf eigene Recruiting-Kanäle setzen und nicht mit externen Headhuntern oder Personalvermittlern zusammenarbeiten.